去年12月，2026届硕士生李明(化名)报考了广东省公务员考试中的一个法官助理岗位，该岗位仅招录一人。笔试成绩公布后，一名自称该岗位笔试第一的网友发出了自己的“成绩单”，79.7分。李明的笔试成绩是65.25分，他瞬间陷入绝望。直到3月7日，入围体检的人选揭晓，李明惊讶地发现，对方的笔试成绩只比自己高0.05分。他被一张P出来的成绩单“诈胡”了。（3月17日《中国新闻周刊》）
有个报考广州中院法官助理的考生，为了能上岸，居然P图伪造笔试成绩，把自己真实的65.3分，改成79.7分，硬生生拉高14分。此举目的很明确，就是想把竞争对手吓退。
更加荒唐的是，他P图不是为了“自娱自乐”或“精神胜利”，还特意把假成绩单发给了笔试第2、3、4名的考生。这番骚操作，明摆着就是想让人家觉得分差太大、根本没希望，主动放弃备考。结果呢，第2名的考生还真信了，没报面试班，也没认真准备，等到面试当天看到真实成绩，整个人都傻眼了。原来他的笔试成绩跟第一名的真实分差才0.05分，本来完全能放手一搏，却被这么一场骗局毁了大好机会。
事后涉事考生出来道歉，说“我确实挺卑劣的”，还找借口说自己心态崩溃才出此下策。可卑劣就是卑劣，一句轻飘飘的道歉，补不了别人的遗憾，更洗不掉骨子里的投机取巧。
关于此事，有人骂P图的考生没底线，也有人说受害者不坚定，轻易就被吓退了。该事件的本质，不是比“谁更冤”，而是公考的公平，绝对容不下这种恶心套路。公职岗位的门槛，更容不下品行不端之人。
特别是，涉事考生报考的可是法官助理，那是要守护公平正义的岗位。结果呢，自己先搞欺诈、玩套路，连最基本的诚信都没有。试问，倘若这样的人也能被录用，将来怎么可能公正办案？如果情况属实，就该毫不犹疑地终止他的录用。公职人员，先学会做人，再踏实做事，品行不过关，能力再强也白搭。更何况，这分数也不是靠公平竞争得来的。
公考选的，不是最会玩套路的人，而是最讲诚信、最有担当的人。不管是考公，还是平时做人，投机取巧或许能赢一时，却绝对赢不了长久。守住自己的底线，才是最稳妥、最踏实的路。
该事件暴露的不只是某个考生的品行问题，还暴露了公考查分规则的漏洞。现在公考，考生只能查到自己的分数和排名，看不到同岗位对手的真实分数。这就给了别有用心的人可乘之机，靠P图、传假消息搞心理战，硬生生破坏竞争公平。
希望招录部门能完善一下规则，适当公开同岗位的分数区间，把这个漏洞补上。每一个挑灯夜读、全力备考的考生，都值得一个公平的竞争机会。（文/李蓬国）
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