近年来，安徽省明光市坚持以老干部需求为导向，积极开展“银龄赋能”行动，不断提升老干部活动阵地建设质效，为新时代老干部工作高质量发展注入强劲动力。

强化政治引领，激发“银龄”动力

将加强离退休干部政治建设摆在首位，把离退休干部工作摆在重要议事日程，市委常委会专题听取涉老单位工作汇报，将老干部活动阵地建设纳入全市党建工作总体规划和民生工程重点项目，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门协同抓”的工作格局。

充分考虑老同志的年龄特点、身体状况和接受习惯，不断探索和创新学习形式，组织集中学习13次，专题辅导报告6场，送学上门320人次，发放资料1200余份。

创新采取“多元+灵活”学习模式，推动老同志思想常新、信念永存。坚持“课前10分钟”思政学习，邀请专家学者、优秀教师授课，推动思想教育入脑入心，引导老干部紧跟时代步伐。

优化功能布局，搭建“银龄”舞台

针对老干部活动场所设施陈旧、功能单一等问题，市委组织部积极争取专项资金，集中力量对市老干部活动中心1200㎡场地、市老年大学等核心阵地进行全方位改造提升。

坚持“因地制宜、按需设项”原则，科学规划布局活动阵地，构建“文体活动+学习教育+党建服务”三位一体功能体系。整合场地资源，设置棋牌室、舞蹈室、乒乓球室、图书室等3个功能区域、8个活动室，配齐专业器材和配套设施11套，组建书法绘画、舞蹈健身、球类竞技等23个兴趣社团，让老干部在休闲娱乐中强健体魄、陶冶情操。

依托市老年大学及街道、部门分校，开设戏曲、舞蹈、健身、卫生保健、书法、绘画、电脑、摄影、器乐等38门课程，设3个系、2个团、2个队、51个班，注册学员 2077人，聘任教师42名。成立临时党总支1个、党支部25个、党小组44个，覆盖党员293名。

整合资源联动，释放“银龄”活力

在老干部活动中心挂牌成立“明光市离退休干部党建共享基地”，构建“核心阵地+辐射延伸”的党建服务网络。通过“阵地共享、资源共用、活动联办”模式，打破地域限制和单位壁垒，保障偏远乡镇离退休党员就近就便参加组织生活。

近年来，党建共享基地组织集中学习13次、专题辅导报告6场，发放学习资料1200余份，承办离退休干部党支部换届、党员大会等工作会议和党建活动29次，覆盖老党员 1720人次，推动老干部活动中心从“娱乐型”向“学习型”“赋能型”转变。开展农技科普12场，定向包保企业12家，协调解决技术难题13个；撰写高质量专题科普论文5篇，获省老科协优秀论文一等奖1篇、三等奖4篇，4名老干部获评“优秀老科技工作者”。

聚焦作用发挥，展现“银龄”担当

紧扣老同志发挥余热、建功新时代的热切期盼，鼓励引导116名身体条件较好、乐于奉献的老干部加入“银龄智库”，在经济发展、乡村振兴、基层治理等方面建言献策，共收集意见建议 256条，多条被相关部门采纳。

组建“五老”宣讲团、“老墙根”志愿服务队、老干部非公党建指导队伍37支，开展党史国史、法治教育等宣讲42场，受教育青少年1.2万人次。

深化“城乡联动·精准关爱”济困助学品牌，动员13个市直单位、9家企业结对帮扶17个乡镇街道，救助中小学生700人，发放助学金70余万元，明光市1家关工委获评“全省关心下一代工作先进集体”。(张忠敏 胡宏雨)