近年来，高新区广大妇女以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，聚焦全市高质量发展“十项行动”部署、锚定京津冀协同发展战略目标，迎难而上、开拓进取，为全力打造国家自主创新示范区“升级版”，建成北方一流科创城贡献巾帼智慧和力量。
2025年，滨海新区选树表彰了100名三八红旗手，50个三八红旗集体。
让我们一同学习先进事迹，弘扬巾帼开拓精神，向每一位在奋斗中绽放璀璨光芒的女性致以最崇高的敬意！
吕丽云
吕丽云是天津航天机电设备研究所一位优秀的机械工艺师，在男性占主导的机械领域，她以扎实的专业知识和敬业精神，成为航天生产一线的中坚力量。
在载人航天任务中，作为单位空间站机械臂技术负责人，她攻克了新材料齿轮超高精度加工和热收缩控制难题，独创的协同工艺保障了机械臂在轨稳定运行。在研制时间极其紧张的情况下，她高效组织跨地域团队，短时间内完成上百套压紧装置的研制与验证。甚至在发射前，她连续奋战数十小时，成功完成国内首次星上联动绳修复，确保了发射任务圆满成功。
在深空探测领域，她参与了嫦娥三号、四号、五号等重要任务。初出茅庐即承担嫦娥三号星上装配，她精益求精，保障了产品各项指标完美达标。面对某型号薄壁零件合格率低的瓶颈问题，她牵头攻关，通过工艺创新将合格率从60%显著提升至93%，该项技术已在同类产品中推广。此外，她在商业卫星力矩陀螺的微米级精密加工技术上取得突破，提升了单位的精密制造能力；作为微纳卫星产品技术负责人，她解决了太阳翼基板加工变形等关键技术难题，支撑了我国一箭多星发射技术。
工作期间，她取得多项专利和论文成果，并注重人才培养。她以航天报国之志，在平凡岗位上追求卓越，用实际行动诠释了航天女性的责任与担当。
翁启南
翁启南，曙光信息产业股份有限公司党委书记、财务总监。该同志始终将党性修养摆在首位，在资金管理、风险防范等方面严格把关，做到了为官清廉、兴企依法。面对本行业数字化转型趋势，她牵头搭建“财务分析平台”，积极推动业财深度融合，在其带领下，团队历时6个月攻克数据孤岛难题，实现全流程电子化审批、动态成本监控和智能分析预警，使财务结算效率提升30%。在每年的年报披露工作中，她认真审阅每份财务数据，实现了公司自上市十年间，各类报告均零失误的业绩，其事迹入选中国上市公司协会颁布的“上市公司可持续发展优秀实例案例”及《财经》杂志评选的“可持续发展创新优秀案例”。她坚持“每一分钱都要创造价值”的理念，推行全面预算精细化管理。疫情期间，她挺膺担当，主动协调金融机构，争取低息贷款，保障了5000余名员工工资按时发放和供应链稳定，保障了企业的顺畅运行。翁启南同志重视人才的培养，设计“股权激励＋员工持股计划”的复合方案，促使核心骨干离职率下降40%；培养出4名高级会计师、若干名中层骨干。
郭亚卿
郭亚卿，天津凯发电气股份有限公司质量与流程信息部部长。获得天津市科技进步奖二等奖（高速铁路牵引供电系统智能运维关键技术及应用）。
该同志主导构建了全生命周期质量管理体系，严控设计、生产至服务各环节风险，连续三年实现产品“零缺陷”交付，客户满意率从95%提升至98%，持续领先行业。她助力公司通过质量、环境、职业健康安全、信息技术服务、信息安全管理体系及铁路产品CRCC等重量级认证，夯实品牌核心竞争力。她精心梳理核心业务流程，推动订单管理、供应链协同等关键环节流程重构，构建企业流程标准化体系，消除部门壁垒。2024年公司主营业务收入增长24%，降本增效成果显著。她主导规划并推动ERP、PLM、OA系统落地运行及深度集成，打通数据孤岛，构建企业级数据中心，实现业务全链条数字化管理，赋能企业高质量发展。她致力于培养复合型人才梯队，目前团队中本科以上学历人员占比达100%，拥有高级职称3人、中级职称2人。她带领团队在质量管控、流程再造、数字转型等关键战役中，以韧性领导力激发团队潜能，打造高效协作典范。
第一排左四为郭亚卿
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