目前，灵活就业人员数量已经超过了2亿，虽然他们可以以个人身份参加社保，但是实际参保情况并不理想，截止2024年，参保率还达不到40%。现在好消息来了，根据政府工作报告，今年将出台支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险的政策。那么灵活就业人员参保后，可以享受什么政策倾斜？能获得额外补贴吗？
根据政策规定，灵活就业人员可以自愿选择参保以及参加何种保险，如果参加职工社保，主要是职工养老保险和职工医保，灵活就业人员的缴费标准是怎么样的呢？以养老保险为例，灵活就业人员参加职工养老保险，缴费档次是在当地社会平均工资的60%-300%之间选择，缴费比例为20%，而在职职工的缴费比例为8%，因为大部分费用是由单位来承担。
假设当地社会平均工资为8000元，按照最低60%档次缴费，灵活就业人员需要每月缴纳8000*60%*20%=960元，一年的费用就达到11520元。
而职工医保方面，缴费比例一般在10%以内，假设也是按照最低档次缴费，当地医保最低缴费比例为4%，那么上述灵活就业人员每月缴纳的医保就是8000*60%*4%=192元，加上养老保险，每月社保费用就是960+192=1152元。
对于收入本身就不稳定的灵活就业人员来说，缴纳社保还是有一定压力的，可能这也是参保率不高的原因之一，后续出台支持政策的话，会不会降低缴费比例？或者给予其他的优待？这是可以期待的。
不过，现在灵活就业人员参保，主要还是这么两种情形下，才可以获得补贴的。
一种情形就是参加职工社保，且符合领取社保补贴条件的人员，比如就业困难人员，或者4050、4555人员等等。对于这类群体，很多地方会有社保补贴政策，补贴标准一般为本人缴费的2/3，比如说个人总共缴费1000元，每月可以补贴667元左右。
还有一种情形就是参加城乡居民养老保险。灵活就业人员除了选择参加职工社保外，也可以选择参加居民养老保险，后者的缴费标准比较低，每年最低也就是100元或者300元，最高一般也就是在8000元以内。选择不同缴费档次，还可以获得财政补贴。
综上所述
人数超过2亿的灵活就业人员，在参保方面将迎来好消息，因为今年将会出台支持参加职工保险的政策，缴费负担会不会有所降低？这是值得期待的。不过，目前灵活就业人员参加职工社保，只有符合条件的人员才可以获得补贴，标准一般能达到缴费金额的三分之二左右，具体可以咨询当地社保部门。此外，如果不是参加职工社保，而是参加城乡居民养老保险，个人缴费也是可以获得一定财政补贴的。不过待遇方面，参加职工养老保险，获得的养老金整体会更高。
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