哪种人即便再努力，也没有进入体制内的命？一种是心思没放在正途上的人，另一种则是心理素质太差的人，而广东法官助理岗位的笔试第一名和第二名，就完美诠释了什么叫：没那个命，再努力也没用。
这个岗位在省考的众多岗位中虽算不上是最热门的岗位，但无奈只招一个人，竞争还是非常激烈的，而那名笔试第一名的考生，本来是最有机会上岸的人，却因为一个错误的决定，断送了进体制内的好机会。
省考笔试第一将分数P高14分，吓退第二名后被举报
笔试第一名的考生，在查到自己的分数后，果断在朋友圈发了这样一张成绩截图，高调炫耀自己79.7分的成绩单截图，一般人考公都是非常低调的，哪怕是公示结果已经出来了，也绝不敢这样高调炫耀。
其实这就已经是事情不对劲的开始了。可无奈笔试第二名的同学既没有批判精神，也没有强大的心理素质，当他看到笔试第一名的分数是79.7分，而自己只有62.25分的时候，当时就崩溃了。
他算了一下，自己起码要在面试环节高出对方15分左右，才有可能打败对方实现翻盘，而这几乎是不可能的事情，想到这里，第二名选择直接放弃，也没有报名面试培训班。
可没想到第二名虽然放弃了参加面试，却没有放弃对这个岗位的关注，当该岗位的体检名单公布时，第二名惊讶地发现——那个高调炫耀79.7分的考生，在体检名单中显示的笔试成绩竟然只有65.3分。
二人的笔试分差竟然只有0.05分，这对于省考竞争来说，意味着第二名只要在面试环节更加努力，就有很大希望可以翻盘，打败笔试第一名成功上岸，第二名随即也明白过来。
原来第一名79.7分的笔试成绩单竟然是造假P图的，目的再明显不过了，就是为了让第二名望而却步，直接放弃面试，让自己没有后顾之忧地直接躺赢上岸，否则若是真的被第二名看到了这仅0.05的分差，那第二名必然全力以赴反超自己。
体制内考核不仅需要考生的批判思维，也需要考生强大的心理素质
比起扎心，这个真相更令人气愤！第一名选择P高14分来吓退第二名，第二名得知真相后果断选择举报，目前当地已经在调查处理此事，第一名到手的铁饭碗算是砸了。
至于第二名，没有参加面试的他估计也是没机会上岸的，虽然第一名也承认自己的手段很卑劣，但在上岸面前，又有多少人放弃了道德选择了利益？虽然第二名是被骗了，可无奈放弃也是他自己做出的选择。
评论区的网友们也是众说纷纭，有人觉得这第一名太坏了，虽然方法的确奏效，但这已经不仅是道德问题了，更涉嫌违法违规，这种人哪怕暂时混进体制内，也早晚会因为没守住底线而被开掉。
至于这个被欺骗的第二名，他的身上也有问题，一方面是他的心理素质确实太差，如果这个岗位面试环节还有第三人的话，第三人如果没有放弃面试，那他就成了这场闹剧中最大的赢家了。
不仅如此，第二名还犯了一个非常致命的错误，看到第一名发在朋友圈的笔试成绩就直接选择相信，既没有批判精神，也不去查阅官方数据进行核实，这些都是造成他错失机会的原因。
在信息爆炸的竞争环境中，缺乏对信息的甄别与求证能力，易陷入他人制造的信息陷阱。考生只有提升自我收集信息的能力和批判性的思维，才能避免因信息误判错失机会。
体制内的竞争本质是人才素养的比拼，而非投机取巧的博弈。只有从心理建设、制度约束、素养培养三管齐下，才能让考试竞争回归公平公正的轨道，选拔出真正德才兼备的人才。
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