来源：市场资讯
（来源：南京钢铁）
春风有信
致敬最美的“她们”
在南钢，巾帼奋斗的火热场景从未停歇，从炼铁高炉旁的精细操作，到海外基地的跨文化融合；从代码世界的算法攻关，到物流道口的智能守护... ...此刻，让我们一同走进南钢2025年度五一巾帼标兵岗的风采录，让巾帼之光在南钢“高智绿”发展的道路上持续闪耀。
炼铁事业部综合处人事管理室
关键词：人效提升 人才梯队
她们是人力资源优化的“操盘手”。紧扣“降本增效”核心目标，通过精准施策与创新管理，在人员结构优化、人才梯队建设上取得突破性成绩。她们用智慧与韧性，为炼铁事业部的安全生产提供了坚实的人力资源支撑，真正做到了业务精湛、作风过硬。
炼铁事业部质量处化验室
关键词：数据把关 极致降本
日均分析试样100余份，全年累计4万余份，完成率100%！这支娘子军承担着原燃辅料二次把关的重任。她们以女性独有的细腻与坚韧，每天配制近百份试剂，让上千个精准数据从手中诞生，为炼铁极致降本筑牢了第一道质量防线。
特钢事业部综合处人事管理室
关键词：育才引智 机制创新
2025年，她们交出了一份亮眼的人才答卷：完成培训200多项，技能认证人数持续增长，构建新员工“育苗+见习+挂职”体系，助力多名核心人才获评省市级荣誉。在人效提升上，她们推动改革，有力支撑了重点产品的高效生产与交付。
板材事业部宽厚板厂热处理丁班
关键词：巾帼之花 节能创效
班组10人中有6名女职工，被誉为热处理线上的“六朵金花”。她们以高级技师为核心，发扬“巾帼不让须眉”的拼搏精神，打造实干型、创新型职工小家。聚焦燃气、水电消耗狠抓节能降本。常态化开展技术练兵，用实干与担当撑起了生产一线的“半边天”。
能源动力事业部水厂化验室
关键词：高学历团队 绿色转型
这是一支硕士、本科占比高的高学历专业化团队。她们以“强素质、抓成果、创品牌”为目标，积极投身生产运营、技术攻关与绿色转型。在服务大局中，她们持续搭建成长平台，以创新引领和务实作风，为南钢女工工作注入新活力，展现知识型女工的风采。
柏中环境合肥王小郢污水处理有限公司质控部技术控制班组
关键词：水质哨兵 民生守护
作为厂区水质的“数据中枢”，她们年轻有为、业务精湛。恪守“一切用数据说话”的准则。面对数据异常主动排查，严守药剂管理与安全底线，实现零失误、零事故。她们在平凡岗位上践行“守护一城清水”的使命，尽显水务巾帼风采。
科技质量部实验检测中心金相高低倍班
关键词：匠心检测 智能创新
这支平均从业超15年的硬核团队，深耕高倍分析与探伤检测核心领域。她们主导制定多项行业标准，申报多项专利，推动实验室通过CNAS认证。从传帮带到“人工智能+”比武，她们以匠心与创新筑牢质量防线。
科技质量部原料化验站原料化验班
关键词：保质保量 零投诉
面对人员紧缺与工作量攀升，她们全年保质保量完成物料检测，实现质量异议零投诉、安全事故零发生。她们开发9项检测方法，强化师带徒传承，用精准数据护航生产，是南钢高质量发展路上最美的坚守者。
风险合规部风险管理室
关键词：风控体系 数智赋能
她们构建了“四层三道”治理架构与“1+N”全面风险管理体系，荣获江苏省企业管理现代化创新成果一等奖。拥抱数智化，打造风控平台实现自动预警；厚植风险文化，开展专项培训。她们以专业担当筑牢防线，为公司高质量发展保驾护航。
审计部新产业审计室
关键词：治未病 价值创造
这支3人团队坚守子公司运营风险防控第一线。构建“揭示问题—推动整改—系统提升”闭环体系，不仅紧盯整改，更注重前移防线，以共性问题清单推动“治未病”。他们是监督者更是建设者，用专业书写审计人的责任荣光。
公司办公室公共关系室
关键词：最美窗口 高效协同
面对全年2000多批次接待、6000余场会议服务及近40场重大活动的超负荷运转，这支以女性为主力的队伍创造了连续作战、高效协同的出色成绩。她们以最高标准要求自己，在高规格保障工作中展现了攻坚克难的战斗力，成为展示南钢企业形象的“最美窗口”。
采购中心综合结算室
关键词：精益结算 数智赋能
她们建立成本测算机制，有效推动采购降本；通过供应链金融协同，优化资金配置。严格审核把关，实现全年大宗物资结算零差错。同时，团队积极推进数字化升级，优化结算系统功能，上线相关报表，以严谨务实的作风，将党建与业务深度融合，为公司稳健运营贡献了坚实力量。
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