即日起，成都正式启动市区两级国有企业负责人市场化选聘专项行动。17户市属国有企业、23个区（市）县属国有企业悉数参与，一口气拿出83个企业负责人岗位。值得关注的是，部分岗位年薪最高可达100万元，以极具竞争力的待遇广纳贤才，助力成都国企高质量发展，为城市产业升级注入强劲动能。

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本次选聘紧扣现代化产业体系与重点产业链建设需求，岗位涵盖总经理、副总经理、总会计师等关键职位。其中市属国企岗位35个，区（市）县属国企岗位48个。成都银行、成都农商银行、成都轨道集团、成都环境集团等市属国企，以及四川天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区等区（市）县属国企均在选聘之列。

本次选聘是“蓉漂人才荟”城市行招才引智系列活动的重要组成部分，聚焦服务大局、服务城市、服务产业、服务民生。选聘坚持“赛场选马”机制，实行任期制和契约化管理，旨在打造高素质专业化经营管理人才队伍。（赵蝶）

编辑：赵蝶