事退养老金9800元，年金800元，是平均水平吗？数据推演来了
关于事退人员的养老金可谓是众说纷纭，有的地方能拿到10万 -20万的年薪，有的地方也就是五六千元的养老金水平。那么问题来了是退养老金9800元，年金800元是平均水平吗？别着急，我们来看一下下面这组数据的推演：
01，并轨完成后都按照新办法实施计算
曾经双轨制的并行，让很多网友们时不时的热议，事退与企退的不公。
直到2014年10月1日，机关事业单位和企业参保人员完成了并轨，在这之后入职的人，那就是按照新办法来执行，而在这之前退休的人，那属于老人，按照老办法执行。
而在这之前参加工作，在这之后退休的人，被称之为中人，有10年的过渡期。如今已经来到了2026年，10年的过渡期也已经结束，也就是说并轨已经完成，都按照新办法实施养老金的计算。养老金计算公式和企退人员一样：
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=退休当年计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%；
个人账户养老金=个人账户存储额/计发月数；
过渡性养老金=退休当年计发基数*视同缴费年限*视同缴费基数*视同缴费系数。02，数据推演过程
假如一个人刚毕业之后就考试“上岸”，按照23岁来计算，截止到63岁退休，大概有40年工龄。这40年工龄再给拆分为12年的实际缴费，28年的视同缴费年限。
（1）个人账户养老金
假如一年一万，十二年实际缴费为12万，再按照139个月计发，那么个人账户养老为120000/139个月=863元。当然再加上考虑利息的话，那么估计能达到900元。
（2）基础养老金
事退人员的缴费基数基本上都偏高，所以说我们按照正常的工资人员，不考虑中高层领导的话，按照一个平均的缴费指数数1.5来计算，相对合理。
而退休之后的社平工资也很重要，我们按照1万元来计算，因为随着社会的发展，这个工资也是不停的上涨的，尤其是在比较发达的城市，达到万元，也很正常。
基础养老金=10000*（1+1.5）/2*40年*1%=5000元，这个数据看起来也相对合理一点。
(3)过渡养老金
假如视同缴费系数是1.4%的话，该事业编人员过渡性养老金=10000*28年*1.0*1.4%=3920元。
上述三部分养老金相加将近于上万元，再算上职业年金大概800元的话，那么将近11,000这种水平其实在实体人员当中是一个高水平了。
因为想要达到上面的水平，首先第1点要有足够长的工龄，大概将近40年，而且是稳定交费的。
第2点就是平均缴费指数能达到1.5，这意味着工资是要比当地的社平工资相比是1.5倍的，
第3点就是当地的社平工资比较高，只有三者相合，再加上职业年金，才能达到1万以上的水平。
当然各地区社平工资也不一样。不过本文测算的水平，在一些比较好的地方是可以实现的，很多人都达到万元以上的养老金水平了。
尤其是方方面面补贴津贴加起来，还有一些年终奖没有算上，都是属于很正常，也是日常生活中有人能够听说的。这些人比正常工作打工人赚的都多，可见，缩小养老金差距势在必行。
所以，本次十五五规划纲要当中就提到了，未来养老金上涨是要向低收入水平倾斜，那么领到如此高的养老金就在上涨方面可能会少一些了，大家怎么看？欢迎留言讨论。
热门跟贴