“这是我在烟台大学工作的第27个年头，我们的工作不只是宿舍管理，更重要的是用心陪伴学生成长。”近日，站在首届烟台大学学子心目中“七好”表彰大会的领奖台上，宿管阿姨乔德美的故事令台下师生动容。27年寒来暑往，她把校园当成家，把学生视作自家孩子，清晨检查楼道、深夜等候晚归学子、耐心解决学子生活难题，在琐碎日常中书写责任担当，映照出学校“七好”品牌的育人初心。

2025年，烟台大学推出“好馆员、好餐服、好医护、好物管、好宿管、好安保、好保洁”“七好”品牌创建活动，将抽象育人理念转化为具体岗位实践，推动服务实践与思政教育、劳动教育、审美教育深度融合，引导学子厚植知校、爱校、荣校情怀。

如何让“小评选”承载“大使命”？

“我们打破传统育人边界，将七类一线服务岗位从‘校园服务者’重新定义为‘生活育人导师’，让思政教育渗透在晨起问候、就餐关怀、借阅指引等点滴瞬间，将抽象的‘德’具象化为责任、诚信、友善之‘好’，实现时时有教育、处处有引导，打造学生最易感知的育人‘活教材’。”烟台大学党委常委、副校长姚昌介绍，活动由学校党委统一领导，校团委指导，学生会、研究生会主导，将“七好”品牌创建转化为常态化、制度化服务育人载体。

“教学区是育人核心阵地，我们每天提前两小时到岗，检查门窗、水电、消防设施情况，清理走廊、楼梯、卫生间卫生死角，根据季节调整绿植养护，给师生营造安全、整洁、舒适的教学环境，让老师安心教、学生专心学。”“好物管”邱海艳用日复一日的细致工作勾勒出岗位育人的清晰轮廓。

“好餐服”李素文师傅用匠心守护师生“舌尖上的幸福”，从采购到餐桌严控全流程，按需搭配营养菜谱并推出特色菜品，做好餐具消毒与留样公示，以规范服务践行“为师生做好每一餐”的承诺。

评选过程中，学校采用部门推荐与师生联名推荐双轨机制，历经多轮遴选，70名服务者从近1800名员工中脱颖而出。活动推文收获近3.9万人次关注，投票超33万张，最终以召开表彰大会的形式，让平凡岗位的榜样被看见、被致敬。

“学校以评选为纽带，建立学生与服务管理部门协商议事制度，通过线上意见箱、线下座谈会收集诉求，形成‘反馈—整改—提升’闭环，推动校园服务向标准化、精细化、人文化转型。”姚昌说。

学校同步开展“身边的好榜样”活动，组织学生挖掘岗位故事与职业精神，通过专题专栏、事迹报告会、主题班团会等形式传播，让榜样力量直抵人心。

“来烟台大学工作20多年，我早已把自己当成学校的一分子。感谢师生关注我们保安群体，通过评选，我的归属感更强了，学校发展得好，我由衷骄傲。”“好安保”蒋绍东队长的质朴话语，道出了对学校的赤诚热爱。

学校依托“七好”岗位设立校级实践育人基地，开发“劳动体验+岗位见习”项目并纳入第二课堂学分，引导学生在实操中锤炼意志、提升才干。“通过体验保洁岗位，我真切感受到保洁员的辛苦，也体会到责任与奉献的力量。”参与实践的学生王一民深有感触。

此外，学校还深化思政微事润心工程，聘请“七好”代表担任劳动实践指导教师，开展“榜样面对面”活动，征集育人微故事与实践感悟，形成可推广案例，让感恩与担当的种子在潜移默化中扎根生长。

“‘七好’活动不仅是表彰，更是深化‘三全育人’综合改革的生动实践。我们将以活动为抓手，打通育人主体、场景、环节壁垒，让服务育人从隐性走向显性，从零散走向系统。”烟台大学党委书记卢国强表示。

《中国教育报》2026年03月23日 第04版

作者：本报记者 魏海政 通讯员 丁晓丹