近日，天津经开区组织区域内14家重点企业赴东北开展集中招聘与政校企对接活动。本次活动作为天津经开区精准服务企业用工，拓展引才渠道的重要举措，通过政府搭台、校企联动，搭建跨区域人才供需对接桥梁，为区域企业发展和群众就业提供有力支撑。
进一步拓展合作领域
此次天津经开区人力资源和社会保障局携辖区内长城汽车股份有限公司旗下5家分公司、天津博迈科海洋工程有限公司、阳光泵业（天津）有限公司、天津全和诚科技有限责任公司、天津利安隆新材料股份有限公司、一汽-大众天津分公司等14家重点企业，先后赴辽宁省抚顺市、黑龙江省哈尔滨市，走进辽宁石油化工大学、哈尔滨华德学院及黑龙江民办高校就业协作体，开展集中招聘与政校企对接活动。
在首站辽宁石油化工大学对接座谈会上，天津经开区人力资源和社会保障局相关负责人重点介绍了区域产业优势与人才发展环境。参与活动的企业结合自身专业需求，与石油化工学院、机械工程学院等院系进行精准对接，围绕人才输送、实习合作等达成初步合作意向。
在哈尔滨华德学院，天津经开区政企团队参加学校大型双选会，并联合举行天津经开区—黑龙江省高校政校企座谈会。天津经开区重点企业代表依次进行推介，各方就创新人才培养模式、共建人才基地等议题展开深入交流，为后续合作奠定了坚实基础。哈尔滨华德学院校长李长威表示，近年来该校与天津经开区合作成效显著，希望通过此次交流进一步拓展合作领域。
打通校园到企业“最后一公里”
据悉，本次活动共收到两地高校学生简历1000余份，并在订单班培养、人才基地共建、毕业生精准输送等方面达成多项合作意向。
天津博迈科海洋工程有限公司人事经理孙怀发介绍，企业今年计划招聘100—200名应届毕业生，既有现实用工需求，也需要做人才储备。目前，计划先从焊接专业挑选一批学生尝试进行订单式培养，根据成效再与校方探讨开设“订单班”的可行性。
长城汽车股份有限公司人力资源科科长王双印表示，企业已与几十家劳务公司进行面对面交流，成效显著，并且与2家劳务公司完成签约，另有10家正在洽谈中。目前，通过本地劳务公司推荐、参加天津经开区招聘会等方式，一季度用工需求已经基本满足，解了企业的燃眉之急。
今年以来，天津经开区围绕“预警前置、储备多元、匹配精准、服务暖心”四大方向，全力打造全链条就业用工保障体系。天津经开区人力资源和社会保障局相关负责人表示，天津经开区产业基础雄厚、企业集聚度高，对高素质应用型人才需求迫切。期待以此次活动为契机，在实习实训、就业输送、订单培养、人才共育等方面展开深度协作，实现优质教育资源与产业需求的精准匹配。今年，经开区人社局还计划依托滨城人力资源产业园智慧招聘大厅，打造7×24小时“永不落幕”的招聘场景，推动重点企业与职业院校共建“订单班”“冠名班”，打通校园到企业“最后一公里”。
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