为深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》，全面提升干部人事档案规范化、精细化、科学化管理水平，陇县紧扣从严管理监督干部、精准选拔任用干部工作目标，创新推行“三三式”工作法，以三项举措强审核、严管理、促提升，环环相扣、靶向发力，扎实推动干部人事档案工作提质增效，为全县干部队伍建设提供坚实档案支撑。
抓实三项审核，把牢档案信息精准关。紧扣干部人事档案核心信息核验，从严从细抓好审核工作，确保档案真实准确。一是抓实核心信息审核，聚焦干部“三龄两历一身份”关键认定，严格对照政策标准，逐卷查阅、缺件补齐、逻辑印证，精准核准各类信息，开展审核“回头看”1次，整改历史遗留问题3个，提前完成7名退休干部档案专项查验。二是抓实任前资格审核，严格执行“凡提必审、凡进必审”制度，规范审核流程，建立专项台账，逐项核查关键信息，坚决把好干部选任档案关口，严防“带病提拔”。三是抓实问题整改审核，对档案中存在的疑点、漏项问题，逐项登记、客观研判、限期整改，全程跟踪问效，确保档案信息零差错、内容全规范。
抓实三项管理，守牢档案运转规范关。坚持制度引领、流程管控，健全完善档案管理机制，保障档案工作有序运转。一是抓实查档用档管理，严格落实档案查阅审批制度，明确2名及以上党员干部共同查档要求，完善查阅登记、材料移交清单，实现查档、交接、归档全流程闭环管理，今年提供档案查阅服务20人次，保障各项工作高效推进。二是抓实动态归集管理，坚持档案材料应收尽收、及时归档，零散材料随到随整、编号入册，紧盯考核、晋升、表彰、工资审批等节点，定期归集更新材料，已整理归档散件材料1300余份，保持档案内容鲜活完整。三是抓实转递流转管理，严格按照干部管理权限，建立档案转入转出专项登记簿，提前审核补缺、规范手续，落实“档案随人走”要求，今年转入转出干部档案20余卷，确保流转全程可溯、规范无误。
抓实三项提升，筑牢档案工作基础关。聚焦档案工作标准化、高效化建设，补齐短板、强化弱项，推动档案工作提质升级。一是提升制度建设水平，完善档案管理配套制度，细化操作细则，明确管理责任，坚持以制度管人、按流程办事，让档案管理有章可循。二是提升阵地建设水平，依托干部人事档案管理中心，优化场地布局，完善保管、保密配套设施，严格落实档案安全管理规定，筑牢档案安全防线。三是提升数字化建设水平，建立档案排序、编号、扫描、装册全流程标准化体系，推进档案数字化整理，实现档案管理规范统一、安全高效，全面推动全县干部人事档案工作迈上新台阶。（贺丹）
责任编辑：安心 审核：杨勇
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