3月25日，春日的暖阳洒在浦东金桥啦啦宝都广场上，一场别开生面的人才盛会——“春风引才 智汇金桥”大型春季招聘会在这里启幕。与以往单纯的招聘活动不同，这场招聘会不仅汇聚了近百家优质企业、约500个优质岗位，更是一次聚焦产才融合、精准引才的创新实践。

一份“目录”精准导航，破解人才匹配难题

招聘会现场人头攒动，气氛热烈。上午10时，来自上海第二工业大学、上海杉达学院等周边院校的学生以及社会各界求职者有序入场，在各个企业展位前仔细咨询、投递简历。

从技术研发、智能制造到运营管理、现代服务，岗位类型多元，覆盖了不同学历、不同技能层次的需求。现场还特别设置了“政策咨询”摊位，提供人才落户、高新企业认定、就业指导等服务，成了当天的热门“打卡地”。

活动现场重磅发布上海金桥经济技术开发区紧缺人才项目，精准聚焦四大主导产业人才短板，明确紧缺岗位目录、人才支持政策与发展路径等。

“我们在实际工作中发现，很多人才来了之后不知道去哪里找合适的岗位，企业也常常为招不到合适的人发愁。”金桥管委会投资促进和企业服务处相关负责人指着展板上密密麻麻的岗位目录介绍道，“从去年开始，我们对开发区企业进行了深入调研，聚焦智能车、硬装备、新通信、现代服务业，确定了239个紧缺人才岗位。人才来了之后，可以‘按图索骥’，根据自己的专业找到最适合的岗位。”

一个平台“联姻”校企，打通产教融合“最后一公里”

如果说紧缺人才目录是精准引才的“导航图”，那么现场签署的产学研合作协议，则为人才长效培养和成果转化搭建了坚实平台。

当天，上海第二工业大学、上海杉达大学、上海立信会计金融学院分别与上海新松机器人有限公司、三井高科技（上海）有限公司、上海富友支付服务股份有限公司现场签署产学研合作协议，搭建“校地联动、校企协同、产教融合”的人才培育与成果转化平台。

通过定向培养、联合研发、实习实训等多元合作，推动教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接，既为企业定制化输送适配人才，也为高校毕业生搭建高质量就业通道，实现“人才培养—产业应用—就业增收”的良性循环。

对于金桥的产业环境和人才政策，前来参加招聘会的上海第二工业大学机械工程专业研究生孙荣玉满怀期待。当天，他向多家企业投递了简历。他说：“金桥集聚了这么多优质企业，对我们工科学生来说，是一个充满机遇的大舞台。”

据悉，未来，金桥开发区将继续锚定四大主导产业发展方向，以更加精准的人才服务、更加完善的人才政策、更加紧密的产学研合作，吸引高层次人才、技能型人才、青年人才集聚金桥，以人才链赋能产业链、创新链，推动产才深度融合。

上观号作者：浦东观察