激活作风强动能，提升服务硬实效，“融”入发展新赛道。按照一体化融合发展部署，新区坚持“大部门制、扁平化”运行机制，强化“1+1＞2”叠加效应，以优良作风助推一体化融合发展。
0 1
企业有诉求，服务不断线
去年12月12日，来自江北新区辖区内企业奕瑞电真空技术（南京）有限公司的服务热线电话，直接连线到了江北新区党群工作部。
该公司是浦口区委区级机关工委引进落户浦口高新区的企业，其研发生产的产品曾多次在省市科技创新大赛中获奖。公司相关负责人在电话中表示，该企业有意向申报参与2026年度江苏省科技重大专项指南中相关前沿技术研发计划，需要政府行业主管部门择优遴选推荐，由于时间紧迫，不知道当下该与新区哪个部门对接。
江北新区党群工作部工作人员接到来电了解清楚情况后，第一时间帮助企业与新区科技创新局人员对接，新组成的科技创新局启动急事快办机制，开通“企业诉求直通车”，帮助一起研究政策、填写表格，很快完成了申报工作，得到了企业的认可与感谢。
02
紧盯群众期盼，回应百姓关切
一体化融合发展会给新区群众带来哪些利好？市民反映的教育、交通、医疗等民生事项会有哪些新进展？
面对群众急难愁盼问题，江北新区党群工作部强化主动作为，每季度将向企业和群众调查征求到的意见建议逐条分解细化到具体责任单位，限期整改并跟踪监督，形成工作闭环。
在此基础上，还通过深入推行“12345”群众热线诉求“五项机制”，对难点热点问题集中研判解决，聚焦苏皖两省毗邻地区群众政务服务、司法服务等实际需求，跨省实施区县机关党建赋能联动共治系列举措，项目入选第五届全国党建创新成果展示交流百个优秀案例，实现从解决一个问题到一类问题转变，“融”出为百姓办实事解难题的“加速度”。
03
作风监督全覆盖，让问题无处遁形
一体化融合发展后，新区各项建设迎来新一轮发展，各级各部门把作风建设作为加强党的建设、推进高质量发展、提高企业和群众获得感满意度重要内容，针对融合实际，制定和落实加强新区作风建设相关举措。
纪检监察组织针对19个职能机构的共性内容，提出6个方面监督重点要求；整合作风监督力量，13个作风监督组对区域内87家机关单位进行包干监督，组织两区作风监督员开展明察暗访活动180余次，发现并解决典型问题40余个。
加强培育打造具有江北新区特色的作风品牌，逐步推开“基层评机关”“群众看机关”等开门改作风主题活动，邀请和组织不同阶层人员“看江北赞新区”，江北新区《“无感式”联合监管新模式 推动作风建设走深走实》入选市级作风建设典型案例。
素材来源 | 党群工作部
编辑 | 游堃
发布 | 吴小荣、徐雅莹
审核 | 钱国江、王馨
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