3月29日，举报自己吃空饷的山西一学校职工柳某再次向奔流新闻记者反映，当日他接到一名自称是太原二十九中工作人员的电话通知，让其“返岗退薪”。对此，柳某表示不接受该通知，“绝不认可，唯一正确的做法是清退回原单位。”3月30日，太原市人社局工作人员告诉记者，此事还在进一步调查处理中。
据柳某讲，2019年12月，他从山西省贸易学校调入太原市第二十九中学，但入职仅一个月，便发现了调动手续中的大漏洞。“首先是《调动登记表》上调出地人社部门山西省人社厅的审批盖章是空白的；其次，市教育局的批准日期（2019年10月23日）竟然比学校申请调动的请示日期（2019年11月7日）还早了15天。”柳某向记者展示证据时指出，这是典型的“先批准后请示”，严重违背组织程序。
发现这一情况后，柳某在太原二十九中上了一个月班就再未到岗，开始持续向相关部门反映，要求将自己退回原单位。他告诉记者：“6年多来，我多次找相关部门，并将人社部门、教育部门诉至法院，还把自己吃空饷的问题举报到当地纪委，得到的除了解决生活困难以外，各方对违规调动均互相推诿。”对于为何要“自己举报自己”，柳某此前在接受采访时无奈地表示：“吃空饷时间太长会涉及职务侵占和贪污，而且并非我愿意吃，我不想被动违法。”
奔流新闻报道此事后，3月27日晚间，太原市教育局通过官方微信公众号“太原教育”发布情况通报，确认已成立由市教育局、市人社局等部门组成的联合调查组开展调查，并承诺将客观公正调查、依法依规处理。
官方调查组介入仅两天后，事件迎来新的进展。3月29日晚，柳先生告诉奔流新闻记者，一名自称是太原二十九中的工作人员电话通知了他三项决定：一是无法将其调回原单位；二是要求其在这周一（3月30日）返校；三是在15天内主动退回吃空饷期间领取的收入。“我的态度是，第一，只谈退钱，不谈赔偿，无法履行。第二，人事调动违规，却要求限期返岗，无法做到知错犯错，也不会答应二十九中的要求。”柳先生告诉奔流新闻记者，他通过山西省纪委监委、太原市纪委监委网站提交了举证材料，以证明当年的调动属于违规违纪操作。
之后，记者尝试联系太原市第二十九中学及太原市教育局，截至发稿时，尚未获得官方对柳某最新诉求的直接回应。30日下午，太原市人社局工作人员告诉奔流新闻记者，此事还在进一步调查处理中。
文丨奔流新闻首席记者 张鹏翔
（来源：奔流新闻）
热门跟贴