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2026年3月31日 《西部法治报》第04版

麟游法院化解系列劳务合同纠纷

3月23日，记者从宝鸡市麟游县人民法院获悉，该院充分发挥先行调解优势，创新运用“立案庭参与指导+特邀调解员介入+批量集中调处”模式，成功化解11起涉陕西某建设有限公司的劳务合同纠纷，切实维护劳动者合法权益，助力企业纾困解难。

据了解，该批案件涉及某镇生活污水治理工程。原告王某、赵某等11名劳动者经人介绍，在被告公司该工程中参与施工，双方口头约定了机械使用费、劳务费等报酬标准。工程完工后，被告公司因资金周转困难，仅支付了部分报酬。劳动者对剩余款项多次催讨未果，遂提起诉讼。

立案后，立案庭研判该案为涉群体劳务合同纠纷，认为若直接进入诉讼程序，将增加当事人诉累，亦造成司法资源浪费，随即启动涉民生案件“绿色通道”，由立案庭庭长、诉讼服务中心法官助理、特邀调解员组成专项调解团队，开展“集中调解+批量处理”。调解过程中，调解团队兼顾法理与情理，一方面向被告公司释明劳动报酬相关法律法规及拒不支付的法律后果，另一方面引导劳动者理解企业短期面临的困难。经过多轮沟通协商，双方最终达成调解协议，实现“当场履行+分期履约”双重保障。其中6起案件涉案款项当场足额履行，剩余5起案件款项双方约定于今年5月底前全部履行完毕。

记者 史红海