太原市公安局迎泽分局文庙派出所辖区2.7平方公里内，既有文庙、崇善寺的千年文脉，也有五一广场、火车站的烟火喧嚣。建所77年来，从红市街派出所、小五台派出所到文庙派出所，名称的更迭镌刻着城市发展印记，更承载着一代代民警扎根基层、守护平安、服务群众的初心使命。

如今，这个浸润千年文脉、承载红色记忆的派出所，以“在有历史的土地上创造可传承的好经验”为目标，深耕“枫桥经验”实践，在党建引领、警务改革、基层防控、便民服务道路上稳步前行，2025年获评全国“枫桥式公安派出所”。

“推开所史馆的门，泛黄的户籍档案、黑白照片和锦旗，都在诉说着文庙民警的坚守。”民警李宇杰回忆，入职后的“第一课”便是参观所史馆，卷边的手写户籍档案、满载感谢的锦旗，让他读懂“传承、奋进、创新、争先”的文庙精神，坚定了扎根基层的信念。

为筑牢红色根基，文庙派出所深化“红色根脉”强基工程，将主题党日与基层治理深度融合，邀请退休民警开展“老中青三代话初心”座谈，创新“头雁领学、培训讲学、同研共学”三维促学模式。近年来，派出所树立“四抓、三强、两满意”理念，涌现出张彬、周润生等先进模范，荣获多项省部级、市级荣誉。

作为太原市“两队一室”改革首批试点，文庙派出所聚焦“做精综合指挥、做专社区警务、做强打击办案”目标，让综合指挥室成为最强大脑。“联动处置是核心，办案与社区回访衔接好，才能真正解决群众诉求。”综合指挥室辅警田泽的日常从接听110报警开始，精准派警、跟踪进度、汇总档案，确保每起警情都有回音。

派出所创新建立“三同步两推送一标注”机制，形成“一室支撑、两队协同”格局，同时建立“每日复盘、每周分析、每月提升”闭环机制，通过数据研判精准掌握辖区治安“晴雨表”，让基层基础工作提质增效，案件办理质效显著提升。

文庙派出所辖区内，老旧小区密集、人员流动频繁，曾是治理难点。“以前日租房多、人员杂，盗窃案常发生。”辖区居民李阿姨的话，道出了往日治安困境。

为破解难题，派出所主动对接街道、城管等部门，将日租房、小旅店纳入“旅栈业登记系统”，摸清底数、堵住漏洞；依托“源中心综合治理办公室”，带动商户从被动管理转为主动守护，组建40个专职治保组织，856名群防群治力量活跃在一线。通过“警格+网格”双网融合，构建起“专业+社会”协同共治格局，去年辖区发案率同比下降26.9%。民警还联合治保会化解加装电梯纠纷、为心梗老人开辟“绿色通道”，今年已排查化解矛盾832件，化解率达100%。

“有了身份证，我终于能办社保了！”拿到新身份证的白小玲老人，紧握民警的手反复道谢。此前，民警走访时发现老人因无户籍无法享受社保，立即上报分局，历时一个月核查信息，圆满解决了该难题。

文庙派出所深耕“警务+服务”，用一件件实事架起警民“连心桥”。为了让证件照在符合规定的基础上更好看，打造“多巴胺”办证衣帽间；为了群众少跑腿，综合业务大厅实现户籍、交管等业务“一站式”办理，推行“一次办、马上办”；便民工具箱、“老弱病残孕”优先窗口等细节，让群众感受到满满关怀。

作为“全国公安机关执法示范单位”，文庙派出所将执法规范化作为生命线，构建全链条规范体系。“执法记录仪必须出警即开，一案一光盘，既是备查依据，也是规范执法的‘矫正器’。”文庙派出所负责人任晓玲介绍，通过定期回放剖析执法视频，及时纠正瑕疵，让规范内化为民警肌肉记忆。

该派出所推行的“主办民警”终身负责制，建立起严格案卷评查机制，由治安内勤每月开展评查，确保执法无瑕疵。从制度规范到日常践行，用公正执法赢得群众信任，让法治阳光照亮基层每一个角落。孟志远

来源：山西日报