金普新区光中街道光明社区党委聚焦辖区老旧楼体集中、基础设施薄弱、老年居民与困难群体占比偏高的治理难题，坚持以党建为统领，立足基层治理实际，创新推行“1134”工作法，把组织优势转化为治理效能，构建全域覆盖、多方联动、全民参与的基层治理体系，推动社区环境改善、服务优化、治理增效。
锚定1个引领导向 筑牢基层治理根基
社区党委构建“社区党委——网格党支部——楼院党小组——党员中心户”四级组织架构，将9个党支部精准嵌入13个治理网格，实现党组织体系与治理网格深度融合、双向覆盖。通过每周楼栋党小组交流会、每月网格工作碰头会、常态化收集民情民意、会商解决民生难题，面对面倾听群众诉求、实打实办好民生实事，以坚强组织力凝聚起共建共治共享的强大合力。
激活1支党员先锋力量 彰显模范带头作用
社区党委注重发挥党员先锋模范作用，打造以在职、退休党员为主体的红色队伍，引导党员投身社区治理服务。结合党员特长精准定岗定责，明确其在政策宣传、环境整治、群众服务等方面的职责，打造“党员+五助”红色网格，引导党员亮身份、践承诺、作表率，增强退休党员责任意识，激活党员群体内生动力。
建强3支志愿服务队伍 拓宽为民服务渠道
社区党委深化“党建+志愿服务”融合，整合辖区资源，组建3支特色志愿服务队伍，健全“四点单”闭环服务机制。通过入户走访等方式收集居民诉求，常态化开展各类志愿服务。截至目前，联动家政公司帮助5位失业宝妈就业，与驻区学校开展志愿服务十余场，联合企业开展亲民活动60余次，把贴心服务送到群众家门口。
创新4项治理模式 提升基层治理效能
社区党委践行新时代“枫桥经验”，创新4项治理模式，以精细网格压实责任、以社会化服务补齐短板、以多元协商畅通民意、以民主调解化解纠纷，实现小事不出网格、大事不出社区，持续提升居民获得感、幸福感、安全感，为基层治理现代化注入动力。
本条新闻由金普新闻编辑制作
编 辑：车晓丹
美 编：吕学琦
责 编：宋子光
信 源：金普新区党工委党建综合服务中心
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