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（来源：北元集团）

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4月2日，北元集团开展新任管理人员任前集体廉政谈话。

会议指出，本次拟新提任管理人员整体文化层次高、工作能力强、政治素质硬、趋于年轻化，为公司管理人员队伍注入了“新鲜血液”。会议强调，新任管理人员要迅速打开工作新局面，保持赶考的清醒，以过硬的作风、实干的担当、廉洁的操守，在各自岗位上干出实实在在的业绩，用实际行动向组织和职工群众交上一份满意的答卷，为公司高质量发展贡献力量。

会议要求，一是提高政治站位，筑牢廉洁从业的思想防线。要始终把政治理论学习放在首位，结合当前开展的树立和践行正确政绩观学习教育，在新的岗位上加强业务知识和党建知识学习，通过学习打破认知局限、提升思想境界，真正把学习成果转化为廉洁履职、干事创业的强大动力。二是严守纪律规矩，筑牢廉洁用权的纪律底线。要始终把企业利益放在首位，在业务流转、物资验收、数据核算、技术审核、现场检查等关键环节，坚决不越红线、不碰底线、不踩高压线，做到“干干净净做事、清清白白做人”。三是压实“一岗双责”，筑牢队伍建设的管理防线。要率先垂范、履职尽责，切实发挥好“传帮带”作用，管好自己、带好队伍、干好事业。要坚持抓早抓小、防微杜渐，做到守土有责、守土尽责。

会上，4名拟新任管理人员代表作了表态发言。会前，公司纪委还组织了廉政考试，并集体观看了警示教育片。