人才兴则产业兴，人才强则新区强。

近期，四川天府新区直管区重磅修订人才分类目录，以8大类别222条精准聚焦产业刚需，创新人才认定机制、升级全周期服务保障，广聚天下英才共筑公园城市示范区，为新区高质量发展注入强劲人才动能。

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天府新区举办的招聘会上，AI类岗位备受关注 张建摄

此次目录升级紧扣公园城市建设与现代化产业体系发展需求，在分类与条目上全面优化，推动人才链、产业链、创新链深度融合。人才类型由原10个类别优化为科技创新、法律金融商务、教育、医疗卫生、文创会展、农业农村、技术技能、城市建设8大类别，条目从258条精简至222条，靶向匹配产业发展核心需求。

目录首次将专利代理师、破产管理人、涉外法律人才、重点科研项目负责人等产业急需紧缺人才纳入覆盖范围，填补关键领域人才评价空白。新区将建立动态调整机制，持续跟踪人才与企业需求，确保目录始终具备科学性、前瞻性与引领性。

在人才认定上，新区打破传统评价壁垒，以灵活机制广纳各类人才，不让“非共识人才”被遗漏。政策实行以才荐才、自主评才双轨模式，A类人才每年可举荐3名高层次人才，国家级专精特新“小巨人”企业可每年自主认定1名C类人才，省级专精特新企业可自主认定1名D类人才，充分向用人主体授权、为人才赋能。此外，符合成都市人才目录的高层次人才，可直接认定新区同等层次人才，实现人才资质互认互通。

天府新区服务保障同步升级，让人才在新区安心发展、舒心生活。依托升级后的智慧人才服务平台，人才可一站式完成政策查询、申报办理、结果查询，实现办事“零跑腿”。通过认定的A、B、C、D四类人才，将获发电子天府新区英才卡，一键解锁交通出行、生活安居、消费优惠、创新创业等16项专属福利。

英才卡整合多部门优质资源并实行动态更新，构建全链条、全方位人才服务生态，切实解决人才工作生活后顾之忧，让各类人才在新区干事有平台、发展有空间、生活有温度。未来，新区将以更开放的政策、更优质的服务、更包容的环境，持续集聚海内外优秀人才，为公园城市示范区建设与高质量发展提供坚实人才支撑。