为持续提升机关干部业务工作能力和规范化水平，老城街道扎实推进“业务课堂”常态化学习机制，遵循“常态化开展、精准化授课、实效化落实”的机制要求，切实落实“富脑强能”学习计划，4月2日，老城街道第15期“业务课堂”按时开讲。

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本期“业务课堂”由机关工会负责主讲，围绕工会工作核心业务，结合基层工会工作实际，重点讲解了《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》核心条款，详细解读了基层工会组织建设、会员发展与管理、职工权益保障、工会经费使用规范、职工服务活动开展等重点内容。课堂坚持“案例+解读”相结合，结合街道工会工作中的典型案例，拆解了工会在服务群众、凝聚职工、助力基层治理中的具体职责，明确了各岗位在工会工作中的职责分工和工作要求，确保学习内容贴合岗位实际、满足工作需求，真正实现“学懂、弄通、会用”。

同时，老城街道领导班子成员以身作则、带头参与，深入各包联村（社区）与全体党员干部共同学习、交流研讨，针对基层党建、高效能治理、民生服务等重点工作，与村（社区）干部展开深入探讨，现场解答大家在实际工作中遇到的困惑和问题，推动各项业务知识入脑入心、落地见效。

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通过构建“街道牵头统筹、支部自主推进、班子带头参与”的三级学习体系。由党工委牵头制定年度学习计划、明确学习内容、统筹学习资源，各党支部结合自身工作实际细化学习方案、灵活安排学习时间，街道领导班子成员分别下沉至各包联村（社区），全程参与学习，带头交流发言，主动查摆不足，切实将学习机制转化为学习实效，营造“领导带头学、全员主动学、比学赶超学”的浓厚学习氛围。（来源：老城街道党政办）