三河地铁口开出“幸福驿站”，大丰如何借鉴呢？|三河地铁|地铁口|地铁站|大丰区|幸福驿站|新都区|老城区

一提到三河场，想必不少大丰人会想到三河夜市。作为新都区域的烟火担当，4月3日上午，新都区首个地铁口综合服务平台，集政务代办、邻里互动、文化宣传、市民休憩于一体的城市服务新空间-“江将好”市民驿站正式开启运营了。

将服务阵地从“等待上门”搬进“城市流量端口”，每天数以万计的通勤人潮，让便民不再需要专门“跑一趟”，而是变成上班路上的“顺路事”。这座“幸福驿站”，开启了“触手可及”的便民新时代！

据悉，上午9时许，三河场地铁站A口人头攒动。新都区委社会工作部、团区委、三河街道办事处相关负责人，与新就业群体代表、市民、青年志愿者共同见证驿站启用。这座名为“江将好”的市民驿站，是新都区深化基层治理、拓展服务阵地的一次创新实践。

把驿站建在地铁口，看似简单的选址背后，蕴含着“从人找服务到服务找人”的深刻转变。三河街道党建办工作人员罗桑介绍，把驿站设在地铁口，正是为“潮汐”人群提供“顺路”的服务，从过去的“等群众上门”变为“等群众路过”，主动服务，打造一个网格综合服务家园。

从驿站运营理念“全时守护、一站集成、治理共融”出发，集成政务代办、免费休憩、行李寄存、亲子托管等便民服务，常态化开展非遗手作、减压冥想、潮汐打卡等暖心活动，以及“三河夜校”“流动种子”计划等特色深度服务。

驿站虽小“五脏俱全”：一座“有温度”的城市补给站

麻雀虽小，五脏俱全。“江将好”市民驿站不仅是通勤路上的便民点，更是市民日常生活的暖心补给站。现场设置了五大便民互动摊位，人气异常火爆：磨刀摊位前师傅手法娴熟，为居民免费打磨刀具；义剪摊位由专业理发师坐镇，优先服务老人与儿童；义诊摊位配备医护人员，为市民测量血压、血糖，提供基础健康咨询；垃圾分类宣传摊位通过趣味问答和卡片游戏寓教于乐；漆扇体验摊位更是排起长队，市民在志愿者指导下亲手制作漆扇，感受传统手工艺的乐趣。

对于周边外卖骑手、快递员等新就业群体而言，“江将好”驿站有着更为特别的意义。驿站内贴心配备了微波炉、急救箱、共享雨具，同时开放心理咨询服务业务，跑单路上可以随时进来补给，还能为心灵找一个情绪舒缓空间，让驿站从单向给予转变为双向投入。

“以前等单只能在路边蹲着，现在有了这个驿站，进来喝口水、充个电，舒服多了。”一位外卖小哥在现场感慨道。更值得关注的是，三河街道选聘2名骑手为驿站轮值站长，正式参与驿站运营。从“参与者”到“共建者”，这个小小的身份切换，是对普通劳动者的精准回应。

而在这份暖心之外，三河街道同步织就了一张“守护网”。针对地铁口人流密集、治安形势复杂的痛点，驿站旁还同步建成投用了区域综治中心，整合公安、网格员与“微网实格”力量，建立动态感知与应急联动机制，让风险隐患“看得见”、突发情况“管得住”。从“被动响应”到“主动守护”，这个小小的功能升维，让每天数万人的匆匆穿行，多了一份看得见的心安与底气。

春假托管“无缝对接”：精准回应双职工家庭的“急难愁盼”

驿站正式运营前，已有一次“实战演练”验证了其服务效能。4月1日成都中小学春假首日，“江将好”驿站首日投用便与孩子们的假期无缝对接，32位通过网上报名托管的孩子在这里度过了愉快的一天。

一位小学生甄昊宇开心地告诉妈妈：“今天去了无人机基地，耍了无人机足球，好开心！”在接下来的两天春假，他将在驿站志愿者陪伴下，前往街子古镇和农夫山泉工厂参观，体验非遗花草纸灯笼制作。这满满的三天“春假营”，所有活动都是免费的。

“江将好”市民驿站启动的同时，2026年“团团香伴”春假托管班同步开班。该项目由共青团新都区委员会主推，精准对接双职工家庭在春假期间的儿童看护需求，通过整合辖区资源、组建专业志愿团队、设计丰富课程内容，为孩子们提供安全、快乐、有意义的假期陪伴，切实缓解家长的后顾之忧。

“我和爱人都是外卖骑手，平时工作忙，春假孩子没人管一直是个大问题。现在有了托管班，我们放心多了。”一位新就业群体家长感慨道。

从“盆景”到“风景”：三河模式为毗邻的大丰提供可借鉴样本

作为与三河场毗邻，新都区常住人口最多的街道，咱们大丰常住人口已经超过33万人，实际管理服务常住人口达40余万人。作为成都北门重要门户，大丰与新都老城区、三河场构成新都区人口最密集的“金三角”，同样面临着地铁口人流密集、新就业群体庞大、老旧小区治理复杂等共性挑战。

“从等上门到顺路办”：将便民触角嵌入城市动线。

三河“江将好”驿站最大的突破在于服务理念的革新-将服务阵地从社区办公楼搬到地铁口，让便民从“专门跑一趟”变成“顺便办件事”。大丰拥有地铁5号线石犀公园站、皇花园站等多个交通枢纽，目前完全被地摊文化袭扰，看似便利惠及了上班族及失业人群，更多的还是各种投诉。

其实完全可以在这些位置上，与三河场一样形成类似的“城市流量端口”布局“微驿站”，把政务代办、就业咨询、政策宣传等服务嵌入市民通勤动线，让便民服务从“坐等上门”变为“主动相遇”，为失业人群赋能，摆脱仅靠摆摊来维持生活，同时将更多的就业机会及时让求职者看见，将更多的便民政务就近办理，而不是东奔西走，这样一来，势必会提升大丰的就业、营商环境。

“阵地进站口、服务零距离”：让服务点成为基层治理的前哨站。

三河街道的做法证明，地铁口驿站不仅是服务窗口，更是基层治理的“毛细血管”。大丰可依托自身已建成的便民服务中心、社区便民服务室等既有阵地，在大型商超、地铁口等人流密集区延伸服务触角，将驿站作为“微网实格”治理体系的线下节点，让政策宣传、民意收集、矛盾调解等功能直抵一线。积极的让更多问题、投诉不过夜，才能打造更好的大丰。

“共建者身份”：激发新就业群体参与治理的内生动力。

三河街道选聘骑手担任驿站轮值站长，让新就业群体从服务对象转变为治理共建者。大丰新就业群体数量庞大，外卖骑手、快递员密集，这一做法值得借鉴-通过赋予他们“轮值站长”“微网格员”等身份，既能增强群体归属感，又能将分布广泛、熟悉街巷的骑手力量转化为社区治理的“移动探头”，形成“服务—参与—共建”的良性循环。

当前的“丰行侠”体系，就应该放在更为显眼的位置，而非目前藏身角落。

“一站多能、四季常新”：从应急托管到常态化运营。

春假托管班的开设体现了驿站对“急难愁盼”问题的精准回应。大丰同样存在大量双职工家庭和新就业群体家庭，假期儿童看护需求突出。可参考三河模式，将春假托管、周末课堂、暑期夏令营等纳入驿站服务矩阵，联动团委、社区、志愿者等多方力量，让驿站不仅是一个“歇脚点”，更是一个“成长加油站”。

“一处驿站，承载的是便民利民的初心；一项托管，传递的是关爱邻里的温情。”三河街道相关负责人表示，未来将以市民驿站为支点，持续整合资源、优化服务，常态化开展惠民活动，做实“团团香伴”托管品牌，让驿站真正成为市民“想来、爱来、盼来”的社区之家。