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（来源：中国宝武）
邂逅 · 3570 期 · 12239 篇
在中南钢铁鄂城钢铁炼铁厂喷煤车间，党支部书记汪斌被大家称为“暖心书记”。他总说：“钢铁要高温锻造才够坚硬，职工思想要用心焐热才聚合力。”多年来，他用一个个接地气的举动，把思想政治工作做到了职工心坎里。
“倔师傅”的帮手
炼铁厂喷煤车间的宋国利是出了名的“倔师傅”，干了30年点检，技术过硬却脾气火爆。2024年，炼铁厂推行智能化设备点检——移动APP点检，宋国利第一个唱“反调”：“咱凭点检手艺吃饭，移动APP点检的活儿能靠谱？”忙起来，他就把移动点检抛在脑后，导致错过时间漏检，被分管设备领导点名批评，喷煤车间设备主管急得直跺脚。
汪斌了解情况后，没直接批评，反而每天抽时间跟着宋国利巡查设备。有一天早班，宋国利发现TRT发电机有异响，蹲在机器旁琢磨半天没头绪。汪斌递过一杯热茶：“宋师傅，新系统的振动监测仪，说不定能帮上忙。”他手把手教宋国利调取数据，两人对照着分析，果然找到了轴承磨损的问题。
那天下班后，宋国利主动找到汪斌：“书记，我以前总觉得新系统抢饭碗，现在才明白，它是帮咱们把活儿干得更细。”后来，宋国利成了车间的“智能操作带头人”，帮多个老工友跟上了技术更新的步伐。
青年的引路人
00后的新员工何起龙，2021年刚分到车间时，心气儿特别高。他总说：“课本上的理论比老经验管用！”有次车间调试新设备，何起龙因为没按规程操作，导致出现了小瑕疵，被班组长批评后，心里一直有想法。
汪斌有一次利用空余时间，带何起龙去了厂区的花溪湿地公园、匠心园集控中心，语重心长地说：“你看，鄂城钢铁现在是花园式工厂，但咱们厂的第一炉铁水、第一炉钢水，是老工人们用人力一铲一铲生产出来的。现在匠心园集控中心的智能生产线，也是师傅们一点点摸索着改进的。理论是基础，但只有扎进车间，把书本知识和实际操作结合起来，才能真正干好钢铁这行。”
第二天，汪斌让技术过硬的余俊给何起龙当师父，还给他制定了“成长计划”：先跟着师父学巡检，再练操作，最后参与设备调试。何起龙渐渐沉下心来，跟着师父钻设备、查数据，很快熟悉了TRT发电和干法除尘的工艺流程，掌握了关键设备的运行原理和相关的煤气知识。3个月后，他熟练掌握干法除尘的输灰技术，能独立应对各种高炉工况并完成日常生产任务。
在中南钢铁第一届“安全与应急技能”职工技能大比武中，何起龙和工友一起获得团体冠军。表彰大会上，他捧着证书激动地说：“汪书记让我明白，钢铁不是冷硬的，它藏着一代代人的坚守；工作也不是应付的，它能让年轻人找到自己的价值。”
如今，汪斌依旧每天穿梭在炼铁厂喷煤车间制喷、渣处理等现场，听着机器的轰鸣声，和职工们聊技术、拉家常。他常说：“思想政治工作不用讲大道理，把职工的难事当自己的事，把职工的心思摸透、把职工的劲儿聚齐，咱们的钢铁厂才能越办越红火！”
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