近日，济南商用车制造公司总装部党建工作取得重要成果，其创建的“智领匠行”党建品牌荣获中国重汽集团2025年度特色党建品牌铜牌。该部门坚持以党建为引领，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新运用“135”工作法，推动党建与业务深度融合，坚定不移走高端智能制造之路，持续擦亮“全勤汕德卡”金字招牌，为打造世界一流的全系列商用车集团提供有力支撑。
“智领匠行”：明确品牌内涵，强化党建引领
据介绍，“智领匠行”党建品牌名称中，“智领”寓意智能制造、引领行业发展，“匠行”指向打造一流产线与一流产品。品牌标识以红黄蓝为主色调，融合党旗党徽、工匠之手、智行大道三大核心元素，分别象征党建引领、匠心制造与智能化发展方向。整体寓意以高质量党建引领高质量发展，秉持工匠精神，坚定不移走智能化发展之路，致力于打造高品质全勤汕德卡。
“135”工作法：构建党建赋能生产的长效机制
总装部实施的“135”工作法，以“坚持党建引领”为一个核心，围绕“智能攻坚、先锋攻坚、工匠攻坚”三个维度，依托“文化带动、头雁领动、平台驱动、组织联动、监督促动”五项赋能机制，系统推进党建与生产经营深度融合。
在夯实基层党建方面，总装部推进党建工作规范化、日常学习常态化、党员活动多样化，严格落实“三会一课”、民主评议、党员评星定级等制度，组织开展红色观影、参观红色基地等党员活动。同时强化党建赋能，推进“党建+项目”“党建+质量”“党建+生产”，组建“产能提升党员突击队”，推动双班日产能持续突破。通过党员亮身份、党建带工建、党建带团建，持续开展“我为职工办实事”及“青春昂扬 重汽启航”等活动，凝聚攻坚合力。
在三维攻坚方面，党员带头完成设备智能化改造，实现质量数据在线采集，推动在线电器功能检测前置，提升诊断准确性。生产一线党员攻坚克难，推动产量质量稳步提升；技术一线党员以身作则，突破产线瓶颈节点；质量一线党员担当作为，抓实工艺纪律执行与质量管控。党员骨干通过传帮带，累计培养汽车技师及以上技能人才百余名，并以技能比武、劳动竞赛为抓手，持续提升一线工匠技能水平。
在五项赋能方面，总装部设立亲人服务点，推进廉洁文化进班组，组织榜样巡回宣讲及高产专题宣传；支部书记、党员骨干、劳模率先垂范，通过攻坚项目持续赋能生产；发挥“质量向上作战室”作用，开展“今晚30分”精准培训，打造最优质量平台；强化内部协同与外部合作，提升人均生产率与学习能力；开展过程提升行动，强化现场责任落地，实现反馈问题闭环管理。
产量质量双提升 匠心传承结硕果
品牌创建为生产经营注入了显著成效。2025年，总装部整车产能稳步提升，质量指标大幅度提高，品质管控成果突出。在人才建设方面，总装部现有全国劳动模范1人、齐鲁工匠1人、济南工匠1人。在山东省“技能兴鲁”职业技能竞赛中，共获得一等奖3人、二等奖1人、三等奖1人。此外，贾相波职工创新工作室累计获得各类奖项30余项。总装部正以匠心与智慧持续擦亮“全勤汕德卡”金字招牌，为企业高质量发展注入不竭动能。
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