东莞沙田“在一线培养干部”，创新推出青年干部成长沙龙|一线|东莞市|成长沙龙|沙田镇|沙田马场|青年干部

近日，东莞市沙田镇青年干部“多员合一·综合服务”主题成长沙龙专题汇报会在中心小学体育馆举行。全镇青年干部齐聚一堂，用一组组数据、一个个案例晒出他们下沉基层、服务群众的“成绩单”。

沙田镇将青年干部培养作为推动高质量发展的基础性工程，构建起“理论学习+实践锻炼+导师帮带”的全链条机制，创新推出“青年干部成长沙龙”。自去年10月以来，每月一次围绕全镇中心工作设置议题，通过集体学习、专题研讨、轮值领学及调研实践等方式，让青年干部在实践淬炼中快速成长。

2026年4月，东莞市沙田镇举行以“多员合一·综合服务”为主题的青年干部第五期成长沙龙。

从“单兵作战”到“多员合一”，沙田镇青年干部逐步实现角色转变

4月1日，沙田镇青年干部第五期成长沙龙举行。全体参会人员观看专题视频，直观了解“多员合一”模式在基层治理中的阶段性成效。其间，还就该期成长沙龙的整体开展情况作了专题汇报，系统梳理了推进社会面巡查全覆盖的进展，并总结了在隐患排查、诉求办理、服务提质等方面的成效，明确了下一步深化基层实践、完善长效机制的计划。

据介绍，本期成长沙龙启动以来，历时一个多月，沙田镇青年干部与综合服务队一起，通过每周集中巡查、夜间专项排查、群众诉求现场处置等方式，推动社会面巡查全覆盖。从隐患排查到诉求办理，从服务提质到机制完善，青年干部在实践中不断摸索、总结、提升，逐步实现从“单兵作战”到“多员合一”的角色转变。

环境卫生死角如何清理、路面安全隐患怎样排除、消防设施缺损是否整改、特种设备安全有无保障……汇报会现场，11组青年干部代表轮番登台，结合PPT与案例数据对各片区巡查情况作专题汇报。

随后，11位片区片长逐一补充点评，“青年干部汇报+片区长点评”的机制，让沙龙成为检验实战能力的“路演场”；交流环节，与会人员围绕“深化多员合一改革”“提升综合服务效能”“在基层一线更好履职成长”等议题展开讨论。

当天的会议，充分肯定了第五期沙龙成果，并对全体青年干部提出殷切期望。会议指出，推进“多员合一、综合服务”改革，是沙田镇深化基层治理的重要举措，实现了“进一次门、查多项事”，治理理念从“管得住”向“服务好”转变。青年干部作为沙田发展的生力军，要深刻认识到，“多员合一”不仅是人员力量的物理整合，更是基层治理效能的深度“化学反应”。

“在一线培养干部”，沙田深耕“实战练兵”向基层末梢延伸

从政策解读到基层一线，沙田镇青年干部成长沙龙已成功举办五期。从人才政策解读到走进“百千万工程”一线，从深研产业脉动再到安全生产，每期沙龙的主题在变，但“在一线培养干部”的理念不变。

2025年10月23日，沙田镇举办首期青年干部成长沙龙活动，聚焦部门职能解读，让青年干部深入了解全镇工作脉络；11月25日，沙田镇举办第二期青年干部成长沙龙，32名青年干部以“沉浸调研+深度座谈”的实景课堂，走进“百千万工程”一线；12月24日，第三期青年干部成长沙龙以“深研产业脉动，勇担发展使命”为主题，近40名青年干部代表走进产业一线、实地探访企业，与沙田镇主要领导共话发展，在行走与对话中触摸沙田产业脉搏，凝聚青年智慧力量。

2026年1月26日，沙田镇青年干部第四期成长沙龙以安全生产为核心主题，采用“培训+检查+整改+汇报”的全链条实践模式，组织129名青年干部深入一线排查隐患。活动摒弃单一课堂教学，设计集中培训、现场检查、闭环整改、总结汇报四大实战环节，来自全镇各部门单位及各村（社区）新任“两委”干部的 129 名青年干部，被混编成 17 个检查小组。在应急、市场监管、住建等 6 个行业主管部门业务骨干的全程带教下，各小组深入立沙岛精细化工园区、工贸企业、“三小”场所、出租屋、建筑工地等131个关键风险部位，开展了一场“沉浸式”安全检查。