领导带头：严管先从班子严起
纪律作风提升，喊破嗓子不如做出样子。警示教育大会召开后，分局即召开党委扩大会议，以视频形式开至基层所队，将会议精神传达到每一位民辅警。但真正的变化，体现在细节里。近日，分局党委班子成员在机关早班、夜间值班等时段，带头接受酒精检测5次，全部合格。清明节当天，市局领导督导分局时，班子成员再次带头接受检测。与此同时，两台酒精检测签到仪已调试安装到位，即日起投入使用。“领导都站第一班岗，我们还有什么理由松劲？”一位民警的话，道出了全警的心声。从分局党委到各所队长，带头执行值班备勤、规范着装、禁酒等纪律要求，“一级做给一级看、一级带着一级干”的示范效应正在形成。
以案促改：把警示教育刻进心里
警示教育不能“一看了之”，必须入脑入心。分局将警示教育与政治轮训紧密结合，分批次组织全体参训民辅警集中观看警示教育片，通报典型案例，传导压力、触及灵魂。在此基础上，全局推广砖窑湾派出所利用周例会开展“纪律作风大家谈”的机制，围绕“从案例中汲取什么教训”“如何守住底线”等主题，民辅警自己讲、互相评，问题当场认领、限期整改。目前已开展专题讨论20余场次，查摆出问题10余个，全部予以整改。为营造浓厚氛围，分局机关多个电子屏滚动播放“六项规定”内容，利用警营文化墙“廉洁”版块打造纪律教育长廊，各所队制作宣传专栏，让纪律要求“抬眼可见、驻足即学”。接报案室、窗口岗位全部放置“岗位职责牌”和“监督承诺牌”，发放“致民辅警家属一封信”，制作警示教育手机壁纸在全警推广使用，将纪律约束融入日常工作的每一个环节。
严督实导：用制度管人、靠数据说话
制度的生命力在于执行。近日，副区长、分局党委书记、局长张进深入白坪派出所、真武洞派出所等基层所队，对值班备勤、警容风纪、纪律制度执行情况开展突击检查。每到一处，检查内务卫生、查阅值班台账，与一线民辅警面对面交流，现场指出问题、明确整改要求。连日来，分局纪委、督审大队联合开展“四不两直”明察暗访5次，覆盖机关科室、基层所队28个，现场检查值班备勤、警容风纪、禁酒令执行等情况，发现一般问题3个，已全部整改到位。全面开展“枪酒密”自查自纠，逐人签订承诺书，建立问题台账，限期整改销号。督审大队常态化开展酒精检测，采取“四不两直”方式对值班备勤人员开展检测12次，覆盖200余人次，未发现违规饮酒问题。
统筹结合：以实绩检验作风成效
纪律作风提升的最终目的，是推动工作提质增效。分局将作风建设与“冬春行动”“金盾护苗”、积案攻坚等重点工作紧密结合。3月31日以来，各破案专班连续作战，清明节前连续3晚开展治安大清查，抓获盗窃嫌疑人，查处酒驾、赌博、威胁他人等违法案件多起。“以前觉得严管是‘找茬’，现在明白了，严管是帮大家守住底线，这更是‘厚爱’。”一位从警多年的老民警说。通过一系列措施的实施，全体民辅警思想上受到了深刻洗礼，纪律规矩意识明显增强，干事创业的精气神更足了。从领导带头接受酒精检测，到全员签订承诺书；从警示教育片前的沉思，到“大家谈”中的坦诚；从窗口单位的“监督承诺”到手机壁纸的时时提醒——安塞公安正用“严”字当头的实际行动，将纪律作风融入日常、抓在经常。
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