“服药上班”分明是掩耳盗铃。在医学指标的“美容”面前，员工的健康成了牺牲品
“不吃（排铅）药不让上班。”据新京报报道，广西一蓄电池生产企业前员工反映，企业要求员工在岗中健康检查前服用排铅药。4月9日，河池市卫健委工作人员称，经调查，员工反映企业要求体检前吃排铅药情况属实。已要求企业负责人安排员工重新体检，目前相关部门正对企业给员工提供的处方药来源进行调查。
面对污染源，本该是加强污染防治和员工保护，谁能想到，这家企业的“防护”办法却是让员工服用排铅药。若不是前员工掀开“盖子”，这一严重问题还要掩盖多久？
“服药上班”，这哪是劳动保护，分明是掩耳盗铃。在医学指标的“美容”面前，员工的健康成了牺牲品。用美化指标瞒天过海，只会让问题越积越深、对员工的健康损害愈来愈深。企业如此“用心”，真是用错了地方。
看似荒诞背后却是精心的算计。即使身体有相关症状，员工去做职业病鉴定也鉴定不上，因为服药后数据指标达不到职业病工伤标准。显然，要求员工服排铅药，是企图以此规避企业的劳动保护责任，降低企业成本。企业一时尝到了“甜头”，却在错误的路上越走越远。
利益驱动下的“服药”，是不是一种持续性的企业行为？要知道，员工所服用的排铅药是一种处方药，如此大量的药从何而来？“一人一方”的处方原则如何被绕开？企业通过什么渠道获得药品？涉及到哪些违规环节和人员？这些都需要一并严查，严肃处理当事人，堵住违规漏洞。
因此，绝不是安排一次员工补充体检就了事。需要以长效监督，彻底打断企业的违规“念想”。对于员工健康造成的既有伤害，也需要在医学检查基础上，进行职业病鉴定，纳入职业病福利保障，该赔偿的要依法赔偿。
涉事企业工作人员表示，目前生产环境已改善。河池市工业园区管委会工作人员表示，目前正组织涉事企业与员工就赔偿问题进行协商。
既要亡羊补牢，更要防微杜渐。保护劳动者是企业不可推卸的法定义务，耍小聪明、钻空子，终究走不远。员工是企业的同行者，而不是可以弃之如履的包袱。企业真正的正道，是改善生产条件，落实职业病防治主体责任，承担应有的安全与健康成本。只有守好劳动者保护的底线，企业才有前行的“动力”。
红星新闻评论员 文阳
编辑 尹曙光
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