大象新闻记者 池里军 曹东方
4月10日下午，郑州市财贸轻工服务业工会与相关委局部门、行业协会第一次联席会议在市总工会顺利召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实市总工会及上级产业工会工作部署，审议通过《郑州市财贸轻工服务业工会与相关委局部门、行业协会联席会议制度》，专题部署2026年助推郑州纺织服装产业高质量发展系列重点工作，搭建起政府部门、工会组织、行业协会、高等院校、市场主体多方协同联动的制度化平台。郑州市总工会党组成员、副主席宋慧出席会议并讲话。
会议指出，建立联席会议制度，是贯彻落实《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及深化产业工人队伍建设改革相关要求的重要举措。会议审议通过的联席会议制度，明确了联席会议作为加强多方联系沟通、协商解决行业发展重大事项的专门工作机制，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦行业高质量发展、产业工人队伍建设改革、和谐劳动关系构建、职工合法权益维护等核心任务，规范了议事内容、参会主体、召开频次、运行流程等核心事项，明确联席会议原则上每年至少召开一次，实行议题征集、集体协商、纪要印发、跟踪落实的全闭环管理，为多方常态化协同联动提供了坚实的制度保障。
会上，郑州市财贸轻工服务业工会、郑州市服装协会分别通报了2026年重点工作计划。会议明确，2026年将以“匠心织梦・时尚绿动”为主题，构建“技能比拼+产业对接+消费促进+权益保障+文化培育+职工关怀”六位一体的工作体，重点推进六个核心任务：一是强化思想政治引领，深入开展“劳模工匠进企业、进校园”宣讲活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。二是搭建技能成才平台，高水平承办2026年全国服装设计职业技能竞赛，打造“赛、展、秀、行、会、学习、合作”全方位配套活动体系，同步举办第二十三届郑州市职工职业技能大赛服装相关赛道赛事，三是健全技能培育体系，打造行业“云课堂”、建设服装工匠学院，开展“数字赋能・智造未来”专题培训，构建覆盖一线职工、技术骨干、企业管理者的分层分类培训机制。四是深化劳模工匠赋能，开展“劳模工匠助企行”专项行动，建强劳模和工匠人才创新工作室，推动技术创新成果转化。五是做实职工普惠服务，常态化开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四送活动，全方位保障职工合法权益。六是推动产业助企兴产，线上在工会会员服务平台开设郑州服装品牌专属推广专区，线下分两季举办“风尚焕新季惠工购物节”，走进富士康、宇通、比亚迪等大型企业、产业园区开设专场，实现“服务职工、助力企业、激活市场”三方共赢。
参会各方围绕年度重点工作开展深入交流研讨。河南工程学院、相关纺织服装重点企业代表聚焦产教融合、活动落地、需求对接、协同发展等方面提出了针对性意见建议；市工业和信息化局、市商务局相关领导结合部门职能，围绕产业政策支持、品牌培育推广、数字化转型赋能、消费市场激活等方面提出了具体工作举措和指导意见，各方就协同推进各项重点工作达成了广泛共识。
郑州市总工会党组成员、副主席宋慧在讲话中指出，纺织服装产业是郑州的传统优势产业、重要民生产业，更是郑州构建现代化产业体系、建设国际消费中心城市的重要支撑，产业链条长、就业容量大、民生关联度高，建立此次联席会议制度、专题推进产业高质量发展，既是服务郑州高质量发展大局的现实需要，也是深化产业工人队伍建设改革的必然要求，更是践行工会维权服务职责的重要举措。她强调，各相关单位要提高政治站位，树立 “一盘棋” 思想，打破部门壁垒与行业界限，深刻把握联席会议制度的重大意义；要聚焦重点任务，强化党建引领、深化产改攻坚、坚持助企兴产、做优惠工服务，以钉钉子精神推动各项工作落地见效；要健全工作机制，明确职责分工、畅通沟通渠道、坚持问题导向，力戒形式主义，真正把联席会议制度打造成沟通对接的桥梁、协同联动的平台、解决问题的阵地。
此次会议的召开，标志着郑州市财贸轻工服务业工会与相关委局部门、行业协会常态化协同联动机制正式建立，为郑州纺织服装产业转型升级、产业工人队伍提质赋能搭建了全新的协作平台。下一步，各成员单位将以此次会议为新起点，以联席会议制度为纽带，密切配合、协同发力，切实把会议成果转化为推动产业发展、服务职工群众的实际成效，团结带领广大产业职工为奋力谱写中国式现代化建设郑州篇章贡献工会力量。
郑州市工业和信息化局、郑州市商务局领导及业务部门负责同志，郑州市总工会财贸轻工服务业工会负责同志，相关高等院校、行业协会及郑州纺织服装重点企业代表等参加会议。
编辑：曹东方
二审：张欣欣
三审：池里军
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