4月10日，延安中院召开全市法院工作会议暨党风廉政建设工作会议。会议学习传达全国、全省政法、法院工作会议部署要求，全面总结2025年全市法院工作，科学谋划2026年工作任务。延安中院党组书记、院长刘群出席会议并讲话。
会议强调，2026年是“十五五”开局之年，也是全市法院审判执行“延安实践”品牌从成熟定型到成效集中呈现的关键之年。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“两个更加注重”要求，按照“用延安精神建设好延安法院”治院理念，聚焦省法院“1281”工作计划，深化实施“一十百千万”工程，扎实开展“学做双争”活动，严格公正司法，持续提质增效，以审判执行“延安实践”新发展，为谱写陕西新篇、争做西部示范增光添彩提供有力司法支撑与保障。
会议要求，全市法院要以决战决胜的姿态、真抓实干的作风，把“十二个变”要求落到实处、抓出成效，以全面提质推动法院工作再上新台阶。一是变“只顾裁判”为“防判结合”。把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从根源上减少诉讼增量、实现案结事了。二是变“立案由我”为“有案必立”。严格落实立案登记制，切实保障当事人诉讼权利。三是变“闭门办案、坐堂问案”为“走出院门、查到现场、巡回审理、就地解纷”；变“过场审理、一判了之、不服就诉”为“‘四化’解纷、调判结合、释法息诉，案结事了”。四是变“数量取胜、过程随意、审限淡漠、差错无畏”为“质量优先、节点管控、会商阅核、发改羞耻”。五是变“单打独弄、各自为战”为“部门协同、合力出击”。强化协同联动，以全方位配合、全链条发力推动法院工作整体提升。六是变“机械执行”为“善意文明执行”，努力实现法律效果、社会效果、政治效果有机统一。七是变“粗放管理”为“精细管理”，推动事务管理、审判管理、政务管理全方位精细化。八是变“传达会议”为“九分落实”，以“钉钉子”精神狠抓工作落实。九是变“信访无解”为“实质化解”，树立“有解思维”，推动信访工作从“被动稳控”向“实质化解”转变。十是变“让数据好看”为“让人民满意”，树牢以人民为中心的发展思想，以实实在在的工作成效践行司法为民宗旨。十一是变“躺平式、自甘落后、不思进取型干部”为“符合法院现代化要求的干部”，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的现代化法院队伍。十二是变“特权思想、任性用权、私字当头”为“公仆本色、恪守底线、廉洁务实、担当作为”，纵深推进全面从严治党。
市中院党组副书记、副院长刘文武主持会议并就贯彻落实会议精神进行安排，市纪委监委驻中院纪检监察组组长、党组成员王永胜作党风廉政建设和反腐败工作报告，市中院党组成员、政治部主任袁俊博宣读了表彰奖励决定。会议还对优秀单位进行了表彰。
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