来源：滚动播报
（来源：中工网）
4月10日，记者在宁夏回族自治区中卫市海原县“扩大有效投资 集聚发展动能”专场新闻发布会上获悉，“十五五”时期，海原县将依托风能、光热、耕地、园区“风光田园”四大家底，凭借耕地保护土地资源综合利用、人力资源、公路交通运输、新能源综合开发利用、非遗传承考古五大独特优势，抢抓国家乡村振兴重点帮扶县、“两化一振兴”综合试点县等政策机遇，聚力发展壮大“5+2”现代化产业体系，加速配套县域基础设施和基本公共服务。2026年谋划项目107个，总投资265亿元，社会投资占比超70%。
立足清晰发展蓝图，海原县同步聚焦企业发展需求，多措并举优化营商环境。在助企纾困方面，建立常态化政企沟通机制及诉求督办通报机制，定期召开民营企业纾困解难集中办公会、书记办公会，实行主要领导“企业家接待日”制度，主动对接企业家，一对一、面对面帮助企业解决生产难题。
在助推产销对接方面，线下“搭平台、促对接”，借助东西部协作和中央定点帮扶机遇，依托各级各类产品展销推介平台，紧盯上下游产业链需求，助力企业通过优质产品和服务争取订单，拓宽市场销售渠道；线上“优服务、育主体”，依托网货供应中心，整合县域优质产品资源，培育壮大电商主体，推动海原产品直连全国市场。
在品牌培育方面，依托“西海固”公用品牌矩阵优势，帮助农业企业产品借势出山向海，并通过“公用品牌＋自有品牌”协同发展，支持企业培育自有品牌，帮助企业推广品牌、保护品牌，不断提升品牌附加值。
此外，海原县在现有人力资源储备的基础上，通过强化政策激励、健全服务体系、深化技能培训，全面优化用工环境。为确保人员“招得来”，采取以奖代补方式，充分激活零工驿站和劳务经纪人的“桥梁”作用，鼓励其根据企业用人需求，有组织、定向化地筛选并输送符合条件的务工人员。为使人才“留得住”，已构建县、乡、村三级联动的劳务服务平台，通过“线上+线下”相结合的模式，助推企业岗位需求与劳动力技能特点的精准对接，并为县内就近就业人员提供免费岗前培训。为确保上岗“用得好”，结合企业需求和个人意愿，依托各类培训资源，对农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力等开展“订单式、定岗式、定向式”培训，使劳动力素质能更契合企业发展要求。（工人日报客户端记者 马学礼 李静楠）
热门跟贴