建工人最好不要被专业框住了，因为本科毕业后，从事本专业的人很少，大多都转行了！
越来越多的设计院开始血腥大裁员了！
在没有项目的情况下，不管是待岗还是降薪总归还是要给员工发钱；
对于自身难保的设计院来说，每个员工月薪两千也是一笔不小的开支。
当行业复苏无望，老板们也不再观望，而是选择断臂求生，员工全裁，出售公司资质，光速离场的设计院只会越来越多！
杭州某大院，除施工外，设计师全裁
最近收到粉丝投稿，说他们浙江某大院直接被打包卖给其他行业了，设计院全部裁员，施工口之所以还留了一些人，是因为要对接项目后期的施工服务；
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估计把这些存量项目彻底处理完，这批施工人员也会被裁。
像杭州这家设计院这样处置的目前还是少数，大多设计院选择的还是下面的策略，像挤牙膏似的，每隔一段时间裁一批，降一点工资；
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湖南的这家央企设计院，最近开启了大裁员，五百多人裁掉两百人，裁员比例36%；
如果公司运营继续恶化，那么裁员还会有第二批、第三批！
很多建工人的思维目前还是比较乐观的，觉得行业经过几年的震荡，会出清掉50%甚至更多的人，但最后建筑行业一定会回归到平静；
所以，他们在熬，只要熬过公司的一次次裁员，只要一直在牌桌上趴着，就能迎来胜利的曙光；
但你可能有点天真了，因为当项目足够少时，就算不给所有员工开工资，设计院可能连资质都维护不下去；
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年底了，看到越来越多的设计院开始低价转让资质，从建筑到勘察岩土，到公路，从甲级资质到乙级，全都白菜价了；
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大部分设计院会像保定市城投设计院一样，只卖出部分股权，但这价格也太低了，挂牌价只有3万元，这家设计院可是有建筑和市政乙级资质的；
看来资质不值钱的时代真的来了，也有设计院会整体出让，甚至可以配合注销。
树倒猢狲散，向来如此，所以，建工人，早点转行才是唯一的生路！
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