春风送岗暖人心，就业服务不停步。4月10日，职引未来——大理市春季专场招聘会在大理得胜家居商业中心举行。
上午10时许，得胜家居商业中心内人头攒动、气氛热烈。不少求职者早早来到现场，在各企业展位前驻足查看、认真比对，主动与招聘负责人沟通交流，详细询问岗位职责、薪资待遇、社保缴纳等情况。招聘企业工作人员热情接待、细致解答，对求职者的专业背景、工作经验、技能特长等进行深入了解，现场接收简历、开展初步面试，不少求职者与企业达成初步就业意向。
本次招聘会聚焦高校毕业生、返乡务工人员、城镇失业人员、农村转移劳动力、退役军人、就业困难人员、残障人士等重点就业群体，精心筛选组织50余家本地优质企业参会揽才。
参与企业共带来240余个职位，拟招聘2000余人，月薪3000至15000元，行业涵盖企业管理、文旅、金融、酒店、新媒体、农业、制造、销售等多个与大理经济发展紧密相关的领域，岗位类型丰富、层次覆盖全面，既满足高学历、高技术人才需求，也为普通劳动者、灵活就业人员提供大量选择。
为提升求职效率、扩大服务覆盖面，招聘会采取“线下现场洽谈+线上直播带岗+小程序云端求职”模式同步开展。大理州人力资源服务行业协会、“大理·城市幸福驿站”提供了数十家企业岗位，市零工市场在现场同步开展了直播带岗招聘。
大理市顺洱行智慧停车管理有限公司运营专员
李骏
我们是一个新投入运营的公司，需要很多的人来帮助我们实现公司运转，现在主要是吸纳解决一些中年人的社会就业问题。我们之前一直都是自己线上招聘，但是大部分中年人可能不太习惯使用手机上的招聘软件，所以我们来这个招聘会，就可以与他们面对面交流，大家也能更加清晰的理解这些岗位需求，看自己匹不匹配，这对双方来说都是很好的方式。
大理途野企业管理有限公司 人事经理
王明珠
现场的氛围非常热烈，也有非常多的求职者来咨询。我觉得这一次招聘会非常好，集中在这里，省去了非常多的在网上或者去其他的地方招聘的时间，能够和招聘求职者面对面的快速高效地交流，来应聘的人员也是非常符合我们需求的。对于我们企业来说，不仅可以招聘，还可以跟其他的企业进行交流。今天现场有人社和其他部门的咨询窗口，对于求职者、对于我们企业都是一个非常便利的。
除岗位对接外，活动现场还设置了咨询服务台，大理市人力资源和社会保障局组织就业、社保、仲裁等部门提供政策咨询、就业指导、技能培训报名、劳动维权、创业贷款等服务，将“大理旅居创业服务窗口”前移到活动现场。针对求职者关心的热点问题，工作人员逐一耐心解答，并发放宣传资料。市退役军人事务局、市总工会、团市委、市妇联、市残联等部门积极参与，共同开展宣传服务活动。
活动当天，吸引了上千名求职者前来了解应聘，现场登记就业意向300余人。现场累计发放各类宣传资料600余份。
大理得胜商业中心管控总经理
谭磊
大理得胜关注到商场里的商户有用人需求，所以就联系人社局，共同组织这一场招聘会。今天，招聘会现场来应聘的求职者还是比较多。后续，大理得胜还会继续加强和人社局的联系，共同关注更多求职意向，为我们大理的本地求职者提供更多的就业岗位。
此次专场招聘会，是大理市持续优化就业服务、扎实推进民生保障工作的具体实践，打通企业用工与群众就业之间的信息壁垒，既为各类市场主体纾解用工难题、注入发展活力，也为广大求职者搭建起优质高效的就业平台，真正把就业服务送到群众家门口、把岗位信息送到群众手边。
下一步，大理市将持续开展系列专场活动，不断创新服务形式、拓宽就业渠道，以更实举措、更优服务全力稳定和扩大就业，用心用情用力做好民生就业保障工作。
记者：唐恋 戴向晖 实习生 杨睿光
编辑：向红玉
值周：黑浩川 胡亚玲
主编：李胜
生态环保普法宣传小知识
《中华人民共和国自然保护区条例》
第四章 法律责任
第四十二条自然保护区区域内原有居民违反本条例第二十九条第一款规定开展生产生活活动的，由自然保护区管理机构责令改正，根据情节轻重可以处2000元以下的罚款。
第四十三条在自然保护区区域内开展本条例第二十六条、第二十七条、第二十八条规定的活动，未采取必要措施避免或者减少对自然生态系统、生态廊道、重要栖息地以及自然和人文景观的不利影响的，由县级以上人民政府林业草原、自然资源、生态环境、水行政、农业农村等有关部门按照职责分工责令改正，可以处10万元以下的罚款；造成生态破坏的，责令限期修复或者采取其他补救措施，相关活动在核心保护区开展的，处10万元以上50万元以下的罚款，在一般控制区开展的，处5万元以上20万元以下的罚款。
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