4月13日，内蒙古霍林郭勒市“暖心商户”小洞天火锅店内，外卖骑手陈铎正低头认真填写《霍林郭勒市新就业群体需求调查问卷》，在“最需要协调解决的问题”一栏，他写下“陪伴家人时间太少”这几个字。这简单的一句话，道出了霍林郭勒市千余名新就业群体的共同心声。如何让这群“赶时间的奋斗者”安身、安心、安业，让他们在奔波路上感受到城市的温暖？霍林郭勒市给出了答案：以党建为引领，创新推出“撑起一把小红伞”关爱志愿服务党建品牌，通过“专业社工+志愿服务”深度融合，精准对接新就业群体需求，用实打实的举措为他们撑起一片温暖晴空。

摸清需求是精准服务的前提，也是“小红伞”能够精准遮风挡雨的基础。为了找准新就业群体的急难愁盼，霍林郭勒市委社会工作部引入专业社工力量，搭建线上问卷平台，依托大数据分析梳理各类需求，形成《霍林郭勒市新就业群体需求导向清单》，让关爱服务不再“凭感觉”“靠经验”，而是真正做到对症下药。在此基础上，该市联合市场监管、就业服务、工会、妇联、团委等多部门，制定《新就业群体志愿服务项目化工作方案》，聚焦新就业群体的核心诉求，打造了上门问需精准服务、暖“新”驿站提质服务、“爱是你我”双向奔赴服务、“新”心向党成长服务四大关爱项目，细化出8个子项目，让每一项服务都直击痛点、贴合所需，把温暖送到新就业群体的心坎上。

党建赋能，让“小红伞”更有力量，也让新就业群体从服务的“参与者”变身“主人翁”。霍林郭勒市紧扣党组织政治功能和组织功能发挥，推动“机关党组织+嘎查村(社区)党组织+个私协党组织”三级联动，组建党员先锋志愿服务队，主动上门送服务、解难题，以个私协党组织书记项目计划为抓手，推动志愿服务从“零散参与”走向“系统融入”，让新就业群体感受到被重视、被尊重。

每周四下午3点至4点，霍林郭勒市商圈党群服务中心的直播间里，“家门口云端就业”直播带岗志愿服务活动都会准时开展。外卖骑手刘佳琦说：“跑外卖是体力活，吃的是年轻饭，咱们这儿工业企业多，进厂子既稳定收入又高，直播能边送货边看，太方便了!”这个由市委社会工作部部署、莫斯台街道党工委指导、商圈党群服务中心运营的服务项目，每周四精准面向外卖骑手、网约车司机、大货车司机等群体开展服务，运行5年来，已联动24个嘎查村(社区)、4000余家企业，开展服务超万次，为新就业群体搭建起便捷的就业桥梁，也让他们在城市发展中找到了归属感。

如今，霍林郭勒市对新就业群体的关爱服务早已超越“零敲散打”，形成了体系化、专业化、常态化的服务格局，“小红伞”的守护范围越来越广、服务越来越细。友谊社区的亲子活动，为奔波的骑手们填补了陪伴孩子的时光；兴发社区的矛盾调解，为奔波途中遇到纠纷的群体排忧解难；劳动仲裁院的普法宣讲，帮他们筑牢劳动权益防线；社保局的社保精讲，让他们清晰掌握养老保障细节……一项项暖心举措，一个个服务场景，串联起霍林郭勒市对新就业群体的关怀。

“小红伞”，遮的是风雨，暖的是人心。从精准问需到项目落地，从党建赋能到体系升级，霍林郭勒市以党建为引领，以专业社工为支撑，织密“小红伞”关爱网，不仅守护着每一位新就业群体的奔波之路，更彰显了一座城市的温度与担当，书写着霍林郭勒市基层治理与民生服务深度融合的动人篇章。(美丽、王迪)

来源：霍林郭勒市委宣传部