评论员 赵冰
据媒体报道，近日，国内铅酸蓄电池龙头企业超威动力旗下广西壮美能源有限公司(原广西超威能源有限公司)，被前员工实名举报强制一线员工服用排铅药。4月9日，广西河池市卫健委通报确认情况属实，责令企业立即组织员工重新体检，并调查处方药来源。4月14日，超威动力方面回应，已派高管前往现场配合调查。
作为铅酸蓄电池生产企业，一线工人长期处在铅尘、铅烟环境中，本身就是铅中毒的高危人群。按照《职业病防治法》和国家相关职业健康规范，企业本该改善作业环境、降低铅暴露风险，认真做好职业健康体检，把工人的安全放在心上。可超威动力广西厂区却背道而驰，不在治污和防护上下功夫，反而一门心思搞起了“治人不治污”的歪招。
每到体检前一两个月，企业就强制员工每天服用处方药“二巯丁二酸胶囊”，由班组长统一分发、现场监督，不吃就不让上岗，漏吃要被约谈，拒绝服药直接停岗，把吃药当成了上班的“通行证”。这种药本是专门用于铅中毒患者的治疗药物，健康人长期无医嘱服用，会出现恶心腹痛、肝肾损伤、贫血、免疫力下降等问题，甚至引发“驱铅反跳”，让沉积在骨骼里的铅重新进入血液，加重身体伤害。
企业这么做的目的很简单，也很恶劣：用药物临时压低血铅指标，造出体检全部合格的假象，掩盖生产中的职业健康风险，逃避工人职业病认定和相应赔偿。这种行为，既违反了《职业病防治法》禁止强迫非医疗用药、干预伪造体检结果的规定，也触碰了《药品管理法》相关条款，远不是一句“管理不规范”就能搪塞过去。
这起事件，暴露的不只是一家企业的冷漠与逐利无度，更戳中了部分企业“重效益、轻生命”的痛点——违法成本偏低，漠视劳动者权益，已然成为一些行业的通病。相关部门必须拿出强硬态度，一查到底、绝不手软，厘清问题根源、追查药品来源、严肃追究相关人员责任，护好每一位劳动者的健康与合法权益。
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