齐鲁网·闪电新闻4月14日讯 优化学生学习生活节奏，引导学生亲近自然、参与社会实践，促进学生身心健康全面发展，根据国家和省有关要求，东营市教育局会同相关部门单位联合发文，决定实施中小学春秋假期，切实为学生成长“松绑”，推动素质教育落地见效。

此次春秋假期实施范围覆盖全市义务教育阶段学校。考虑到九年级学生距离中考时间较近，且暑假时长相对充足，该年级仅安排秋假，不安排春假，兼顾学业备考与学生休息需求。

假期安排方面，东营市每年将设置春假、秋假各一次，原则上每次假期为3天。其中，2026年首次春假时间确定为4月29日、4月30日、5月6日，与劳动节（5月1日-5月5日）衔接，形成8天连休假期，方便学生和家长合理安排出行与陪伴；此后每年度春假将安排在4月，与清明节衔接。秋假则一般安排在11月期中考试之后，与双休日衔接，为学生期中后的调整放松提供保障。每年度春秋假期的具体安排，将由市教育局结合实际情况提前向社会公布，确保学校、家长和学生提前做好规划。

为规范教学秩序与假期管理，东营市明确三项要求。一是统筹调整教学计划，春秋假占用的教学时间，将主要通过统筹利用日常机动教学时间等方式补回，确保每学期教学时间总量不变、国家规定的教学任务全面完成，不影响正常教学进度。二是加强假期生活指导，各学校将鼓励学生多参与贴近自然、贴近生活的社会实践活动，同时引导家长不安排子女参加校外学科类培训；此外，学校将高度重视假期安全工作，提前开展安全教育，加强家校沟通，提醒家长做好学生假期出行、生活安全防护与指导，保障学生度过安全、愉快的假期。三是规范假期办学行为，明确春秋假期间不得以任何形式布置任何作业，学校不得组织线上或线下授课、补习、考试，也不得利用其他方式变相组织集体补课，对假期内违规开展的学科类培训行为和活动，将依法依规予以严厉查处。

为确保春秋假期顺利实施，东营市同步落实三项配套保障措施。一是严格落实带薪休假，人力资源和社会保障部门、各级工会组织将积极引导、支持、鼓励用人单位，采取弹性休假、错峰休假等人性化举措，推动职工带薪休假与学生春秋假安排有效衔接；机关事业单位、国有企业和规模以上民营企业将发挥示范作用，带头落实带薪休假制度，激励督促有未成年子女的职工在子女春秋假期间带薪休假、调休或补休，为亲子出游、家庭陪伴创造便利条件。二是加大社会资源供给，鼓励科技、文化、艺术、体育等场馆资源在中小学春秋假期间持续开放，策划开展公益性展览、活动或课程，并依托线上平台推出系列云展览、直播演出与艺术课堂等，丰富学生假期文化艺术生活；各级各类场馆资源、各旅游景区景点、研学基地等，在春秋假期间将坚持“应免尽免、能免则免”原则，按规定对未成年人减免相关费用。三是完善托管服务体系，针对春秋假期间家庭照护困难的学生及农村留守儿童，充分发挥家校社协同育人“教联体”作用，统筹利用企事业单位场所、社区（村居）委员会、乡镇（街道）和村（社区）文化服务中心等资源，推出公益托管服务，切实解决家长假期托管看护难题；若社会托管服务无法满足需求，将由学校予以兜底保障，托管内容以文体活动、兴趣拓展等非学科类为主，坚决杜绝学科类教学、补课等行为。

据悉，幼儿园春秋假期可参照此次中小学春秋假期相关安排执行。

闪电新闻记者 张洁 报道