为纵深推进掇刀区法院工作高质量发展，全面夯实工作根基，提升履职效能，4月20日晚，掇刀区法院在院9楼会议室召开党组（扩大）会，专题研究党建引领赋能、信访化解提质、纪律作风整治、素能提升攻坚、执行规范建设、法企同行护航六大专项工作，以此为核心支撑与引领，统筹部署、固本强基，推动法院工作全面过硬、整体提升。

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会议指出

六大专项工作紧扣全院工作重点，靶向破解工作短板、回应群众司法期盼，是贯穿全年、统筹全局的核心工作举措。六项专项各有侧重、互为支撑，形成全方位、多层次、全链条的工作推进体系，为全院提质增效筑牢坚实支撑。

党建提升

深化政治建设、组织建设与作风建设，突出党建品牌引领，发挥党员先锋模范带头作用，抓实“第一议题”学习，开展树立和践行正确政绩观学习教育，实施政治领航、强基固本、司法为民、铁军锻造、廉洁司法五大工程，推动党建与审判执行、司法服务深度融合，以党建带队建、以队建促审判，为法院工作高质量发展提供坚强政治保障。

信访化解

全面加强信访源头预防和风险排查，严格落实院领导接访、领导包案、分类处置和闭环管理机制，固定接访日制度，明确“五包一”责任构成，实施“一案一策”精准化解，严格落实“一案双查”，强化跟踪督办与限期办结，推动信访问题实质性化解，切实维护群众合法权益与社会和谐稳定。

纪律作风

聚焦纪律作风突出问题，常态化开展审务督察与专项检查，重点整治审判执行、诉讼服务、日常管理中的不规范行为，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，健全自查自纠、常态督察、问责问效、绩效考核、问题整改闭环机制，以严管严治促进司法行为规范，锻造纪律严明、作风优良的法院队伍。

素能提升

以“四项精品”打造为载体，规范优秀案例、优秀庭审、优秀文书、优秀论文培育评选，同步开展青年干警业务培训与读书研学活动，充分发挥青年干警先锋队作用，用好与武汉大学法学院共建的教育实践基地，健全奖惩激励机制，全面提升干警专业素养与履职能力。

执行规范

聚焦一案双查、案款管理、节点管控、终本规范、执行作风五大重点，严格案款全流程闭环管理，强化关键节点预警督办，完善分段集约、立审执协同机制，深化“阳光执行”品牌建设，以严督实查、刚性问责推动执行工作提质增效，切实维护胜诉当事人合法权益。

“法企同行”

立足优化法治化营商环境建设，开通涉企案件绿色通道，实行“三优先”服务，强化诉前调解、柔性执行、府院联动，落实涉企案件经济影响评估制度，深入企业一线开展走访调研，精准对接企业司法需求，实质性化解涉企纠纷，为辖区经济发展提供坚实司法保障。

会议强调

全院上下要提高政治站位、强化责任担当，把六大专项工作与固本强基提质增效目标紧密结合，一体推进、同向发力。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，压实工作责任、细化落实举措、强化督察问效，以专项工作破难题、补短板、扬优势，不断提升司法公信力与群众满意度。

下一步，荆门市掇刀区法院将以此次会议为契机，迅速行动、狠抓落实，确保各项工作落地落细、见行见效，全院干警将以更实作风、更硬举措，全力推动法院工作再上新台阶、再创新佳绩，为辖区经济社会高质量发展提供更加有力的司法服务和保障。