近日，国网浙江电力(湖州)红船共产党员服务队队员来到湖州市德清县葛山村附近，开展“西电东送”重要通道——±800千伏特高压金塘线综合检修工作，确保线路安全平稳运行。这是国网湖州供电公司深化党建与业务融合、以党建引领保障电网安全的生动实践。
近年来，国网湖州供电公司党委立足湖州“绿水青山就是金山银山”理念发源地优势，以党的政治建设为统领，强化高质量党建思维，构建“红船领航·电靓‘两山’”新时代高质量党建工程落地实践路径，全力打造新时代高质量党建工程样板，实现党建工作与业务工作同向发力、同频共振、同题共答，为企业和电网高质量发展提供坚强保证。
电力工人开展作业。国网湖州供电公司供图
思想是行动的先导。该公司党委严格落实党委“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，深化“学、思、研、用”闭环管理机制，提升党员干部党性修养和理论素养；建立“党委、党支部、一线班组”三级政治理论学习体系，推动理论武装从“关键少数”向广大党员全面拓展，筑牢思想根基。
3月以来，该公司领导班子示范带头，带队开展“送服务、解难题、强保障”客户大走访活动，累计走访浙江东尼电子股份有限公司等重点企业24家，收集企业用电用能需求63条，为优化电力营商环境注入动能。
该公司党委始终聚焦“争当特高压密集通道守护者、能源绿色转型示范者、电力服务共同富裕先行者”使命，在保供稳价、电网建设等重点任务中深入开展“红船领航”行动，通过临时党支部、“三亮三比”、党员责任区、党员示范岗等载体，推动“红船精神”传承与实践活动覆盖各战线、各领域，引导党员在重点工程中挑大梁、在攻坚任务中当先锋。
2月28日，国网长兴供电公司110千伏章浜变输变电工程项目临时党支部召开“红船领航章浜争先”主题党日活动，党员全员认领责任区、明确责任目标，全力将该工程打造成优质工程、党建基建融合的样板工程。2025年，针对超高压中心属地化后自主检修能力不足的困境，该中心党支部创新建立青工夜学、实战练兵、联系帮带等机制，设立“支委+党员”两级责任区，依靠自身力量首次完成500千伏母差保护更换，核心业务自主实施率提升至40%，超额完成既定目标。
电力工人开展作业。国网湖州供电公司供图
该公司党委注重文化凝心聚力，倡导“湖颖匠心、绿美笃行”特色企业文化，打造“两山”浙江电力实践馆，开展巡回主题宣讲、文化阵地线上展陈等活动，推动特色文化融入专业管理和业务工作，涌现出全国劳动模范吴克忠、全国三八红旗手胡天瑜等先进典型，凝聚起干事创业的强大合力。
为提升基层党建质效，该公司党委创新构建数智化高质量党建引领评价体系，将全年党建工作细化为党务强基、人才兴企、发展破局等5个维度量化指标，聚焦企业发展难点痛点，依托“湖州域”数字平台智能采集数据，发布党建引领指数看板，营造“争先进位有激励、持续落后有压力”的良性竞争生态，推动各级党组织从“要我做”向“我要做”转变。
同时，该公司聚焦党建责任落地，加强党组织书记“选育管评”，建立任前交底机制和履责清单，完善“双周看、每月学、季季讲、年底评”工作机制，开展“三讲三见”综合素能培训，切实提升基层党组织书记履职能力，推动党建工作提质增效、落地生根。(冯昕鑫、王婉伊、卜鹏)
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