原标题：浙江湖州吴兴 支持青年入乡筑梦 共谱乡村全面振兴新篇
太湖南岸，浙江省湖州市吴兴区“新”潮涌动，青年人才与乡村“双向奔赴”，创新创造活力迸发。
从西塞科学谷到道场乡智慧农场，青年携技术与梦想奔赴乡村，乡村为青年铺就实干圆梦的广阔舞台，吴兴正用生生不息的创新浪潮，书写乡村全面振兴的动人篇章。
一条青创走廊 串起城乡融合新景
一条路，能串联多少可能？在湖州市吴兴区，全域200余平方公里的“青来蝶变”妙新青创走廊以妙新线农村公路为主轴，形成“一轴两翼”的布局，西翼聚焦科创文旅，东翼聚焦智能制造、科技农业、美丽经济，不仅连接4个乡镇41个行政村，更串起青年入乡的创业梦想与共富希望。
近年来，吴兴区以打造城乡融合的青年入乡标杆地为总目标，以“青来蝶变”妙新青创走廊为示范带，全域化推进青年入乡工作，截至目前，已引育青创项目37个，有效实现人才、产业、乡村三方共赢。
吴兴区还进一步深耕走廊建设，在空间布局上，通过西塞科学谷等6个标志性点位，努力搭建创业平台，创新推行“AI+单人公司”创业模式，探索“农文旅商”融合新路径，让科技项目在田野间“生根发芽”。
平台搭建与模式创新，正推动吴兴区青年、产业与乡村深度联动、实现融合发展。
一座科创基地 澎湃创新发展动能
作为湖州“创谷”建设首发地，西塞科学谷位于长三角G60科创走廊与宁湖杭生态科技创新廊道交汇处，25平方公里的青山绿水已成为孕育创新的丰厚土壤。
在吴兴区与湖州市产业集团的联合推动下，高能级平台加速集聚。在西塞科学谷，一批国家重点实验室等研究院平台入驻，新一代工业控制系统综合安全大科学装置即将落地，新兴产业聚链成势；泛微软件、鼎捷数智等龙头项目汇聚千余名中高端人才，构建起从研发到转化的全链条支撑体系。
曾经静谧的西塞山，如今已是人才云集、科创潮涌的一方沃土。200余名科创青年扎根于此，8支青年科创团队深耕不辍，AI医疗智能体、景区自由车等一批科创项目落地生根，超100个科创就业岗位应运而生。
从乡野田园到科创高地，西塞科学谷正以蓬勃的青春动能，成为驱动吴兴区高质量发展的强劲创新引擎。
一个实践站点 深耕智慧农业沃土
在吴兴区道场乡的田野间，卉弘青年入乡实践站点正演绎着“把实验室搬上田埂”的生动实践。
在校地企协同方面，站点链接高校与田间，将科研成果转化为实用技术，形成标准化种植手册；同时，建立“工资+绩效+股权激励”模式，青年可获得5%至10%项目年营业利润分红，实现从“打工人”到“合伙人”的转变。
站点还打造“田园创业圈”，利用物联网实时监测、水肥系统精准作业，减少损耗15%；同时，整合果园、养殖场等资源，发展采摘研学、电商直播等业态，2025年，仅直播带货一项就助农增收86万余元。
从技术落地到利益共享，从智慧农业到多元经营，卉弘青年入乡实践站点走出了一条青年与乡村相互成就的致富之路。
一套保障网络 托起青年入乡梦想
让青年“愿意来、留得住”，离不开有温度的制度设计。
吴兴区推行双导师帮带制度，为每位入乡青年配备一名“政策导师”和一名“市场导师”，既帮助对接政策资源，又指导经营实务；同时，组建“青创项目+村集体+农户”联盟模式，实现三方风险共担、利益共享。
在政策保障方面，吴兴区推进青年入乡“一件事”改革，形成全周期服务链条；针对农业风险，创新设立农业政策性保险，覆盖自然灾害、市场波动等风险；此外，还创新推出“文旅盲盒”招引模式，为散落乡村的闲置资源建立数字档案，并制成短视频，为青年提供全流程陪办导办服务。
从“一条路”到“一张网”，从“一个人”到“一群人”，吴兴区正以平台搭建、科创引领、政策托底的全链条服务体系，让青年“愿留乡、留得住、能致富”，共同书写“青来蝶变”的生动答卷。
数据来源：中共湖州市吴兴区委组织部
（人民日报）
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