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（来源：浙江永和制冷股份有限公司）
为扎实筑牢员工专业根基，深化“以赛促学、以学促干、以干提质”的学习理念，营造“比学赶超、勤学善思”的浓厚氛围，全面强化全员综合素养与协作能力，4月23日下午，内蒙永和人事行政部、生管部、安全环保部联合组织开展了知识竞赛活动。
本次竞赛前期筹备充分，主办方制定了细化竞赛流程与公平公正的评比规则，专人统筹现场组织、实时计分、秩序维护等各项工作，为赛事平稳有序开展筑牢保障。各生产分厂、职能部门积极响应，精选骨干员工组建参赛队伍，全员踊跃参与、热情高涨。
竞赛内容覆盖面广、针对性强，题型设计丰富合理，设置个人必答、团队必答、抢答风险三大环节。考题紧扣氟化工生产工艺、安全操作准则、企业管理制度、企业文化等核心内容，兼顾个人知识储备考核与团队协作能力比拼，兼具专业性与实用性。
个人必答环节，参赛选手从容作答、沉稳应对，凭借扎实的理论基础稳定得分，充分展现岗位专业素养；团队必答环节，各队伍凝心聚力、分工协作，认真研讨答题思路，默契配合、携手共进，彰显团队凝聚力；抢答风险题环节气氛热烈高涨，选手们反应敏捷、抢抓时机，敢于挑战难题、理性规避风险，赛场角逐紧张激烈。
整场赛事秩序井然、文明竞技，各参赛队伍严守规则、奋勇争先，在比拼中互学互促，现场兼具竞技热度与和谐氛围。经过多轮激烈比拼，最终氟化四厂凭借深厚知识储备与高效团队配合斩获一等奖；品管部沉着应战、稳扎稳打，荣获二等奖；氟化十厂奋勇拼搏、全力以赴，斩获三等奖。同时，公司为全体参赛人员准备了定制纪念礼品，致敬每一位积极参与的员工。
以赛赋能强技能，笃学精进促发展。本次知识竞赛搭建了员工展示风采、交流互鉴的优质平台，有效调动了全员自主学习的积极性，进一步夯实了安全生产、规范运营的管理基础。下一步，公司将常态化开展技能培训、知识比拼、素质提升等系列活动，持续锻造高素质员工队伍，以人才赋能发展，为企业稳健经营、可持续发展积蓄内生动力。
图文 / 内蒙永和人事行政部 贺慧珍
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