“海鸥进企业”活动现场/受访者供图
本报（chinatimes.net.cn）记者石文君 北京报道
“有一种海鸥想像老鹰一样飞到千米高空，很多人笑话它痴心妄想，可当它真正冲破云层，才发现有一群同类早已在那里并肩飞翔。”上海会到文化科技有限公司负责人蔡婷在接受《华夏时报》记者采访时说道。
就业是最大的民生，一直以来，大学生就业是社会公众最关心的话题之一。
教育部消息显示，2025届高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。上海市2026年毕业生规模预计突破25万人。而学历门槛不断提高、企业对垂类实践经验的要求不断提升、校园理论教育与职场真实需求存在错位等现实因素，让不少成长环境受限、缺乏资源与认知引导的高校学子，在毕业季陷入了“想飞却找不到方向”的迷茫。
基于上述背景，2020年上海市妇联、上海市教委针对女大学生就业发起公益倡议“海鸥计划”，蔡婷就是该计划的策划人与负责人之一。在她看来，很多年轻人就像开头提及的海鸥，空有高飞的梦想，却因认知壁垒和资源匮乏，只能在低空盘旋。
从一个助力女大学生就业的公益倡议，成长为覆盖上海56所高校、累计触达超百万人次、共计2万余人次大学生参与的公益创新案例。“海鸥计划”打破认知壁垒，用链接填平信息鸿沟，让不少年轻人找到了展翅高飞的力量，在象牙塔与真实职场之间，架起了一座充满温度的成长之桥。
职场前辈为小海鸥们带来对话分享/受访者供图
让青春不再迷茫
项目启动之初，蔡婷和上海市女企业家协会的企业家志愿者们提供了上百家企业的近千个岗位，期待能为学生们解决燃眉之急，却迎来了“企业一头热、学生一头冷”的局面。但蔡婷和更多职场爱心志愿者们深入调研后发现，事实并非如此。
“我们发现，横亘在大学生就业路上的，从来不是不愿努力，而是两大核心壁垒：一是岗位与学生之间的渠道不通畅；二是年轻人对职业发展的深层认知迷茫。”蔡婷坦言，不少学生并非不想就业，而是没想清楚自己要做什么，在专业与爱好、考研与考公、稳定与热爱之间反复纠结，而求学期间接受到的理论教育与社会真实职场之间，存在着一定的需求错位。
找到了就业痛点，“海鸥计划”开启了一条创新的公益之路。在“岗位投喂”的传统就业帮扶模式下，以“认知赋能、成长陪伴”为核心，搭建起了一套完整、可持续的成长服务体系。
在项目架构上，项目依托上海市教育系统妇工委，发动上海56所高校的妇工委(妇委会)，建立了“海鸥湾”工作站，又联动16个区妇联打造“海鸥荟”资源枢纽。高校妇工委(妇委会)主动联动招生就业办、团委、二级学院等，区妇联积极对接就业促进中心、企业资源，一张覆盖校园与社会打通需求与供给的网络，在公益赋能下变得更紧密。
在赋能模式上，“海鸥计划”摒弃了说教式的职业教育，以“对话明天的自己”为核心，打造了“海鸥讲堂”“海鸥进企业”两大核心模块。不设固定课件，不输出强硬观点，只邀请各行各业的企业家、职场人，坐下来和学生们分享自己的成长故事、踩过的坑、悟出来的道理。针对就业市场的新变化，项目还推出了“微实习”、百人导师一对一带教、直播招聘等创新举措，让学生们用最低的试错成本，触摸到真实的职场，找到属于自己的方向。
在接触“海鸥计划”之前，蔡婷已在商业领域深耕多年，是商界知名的女性创业者。当《华夏时报》记者问及为何要投身“海鸥计划”时，蔡婷缓缓说道：“我们都希望能给到有梦想、肯努力，却被成长环境、信息差困住的女大学生一个机会。”
蔡婷表示，这样的大学生最缺的不是一个岗位，而是一次被看见、被点亮的机会。
让善意在青春里循环传递
公益的本质，从来都是生命点亮生命。这句话，在“海鸥计划”六年的历程里，被无数个受益的“小海鸥”的故事反复印证。
上海中侨职业技术大学护理专业毕业生党晓雯，与“海鸥计划”的缘分，始于大二时一场旗袍营活动。在此之前，她的人生仿佛被按下了固定的剧本：学护理、考资格证、进医院当护士。并不亮眼的本科学历让她深陷自卑，甚至有“努力羞耻”，觉得自己除了护理技能，不敢想象人生还有别的可能。
在“海鸥计划”里，她看到了很多打破专业边界、活得多姿多彩的前辈，也认识了一群和自己一样、努力想变得更好的同龄人。经过深思熟虑，党晓雯已成为一名护士还主动扛起了海鸥计划学生社群负责人的担子。
如今，每天下班后，她都会泡在“海鸥计划”的社群里，把自己收到的善意与经验，一点点传递给更多学弟学妹。
“海鸥计划治好了我的‘努力羞耻’，让我知道人生不是非此即彼的单选题，我可以做好本职工作，也可以同时拥有更多人生可能，更可以把光带给更多和曾经的我一样迷茫的人。”党晓雯在接受《华夏时报》记者采访时说道。
上海外国语大学英语语言文学专业研三学生路影，2025年加入“海鸥计划”。在此之前，她虽有多段专业相关的实习经历，却始终陷在职业迷茫里，不知道自己除了翻译还能做什么。在海鸥讲堂里，她听着不同行业前辈的分享，一点点打开了视野，也摆脱了“等着被安排任务”的学生思维。路影表示，语言只是工具，真正能让自己立足的，是背后的沟通能力、解决问题的能力。如今，她在一家生物医药企业的市场部找到了心仪的发展方向，在职场中更主动地尝试解决工作中遇到的问题。
这样的故事，在“海鸥计划”里每天都在发生。六年时间里，项目不仅让无数年轻人找到了职业方向，更孵化出了学生自发组成的海鸥社团。从最初的111名“小海鸥”，到如今形成了有组织、有规划的共创团队，他们自发调研大学生就业的四大核心痛点，举办朋辈分享会、职业读书会，甚至主动对接AI创变赛事资源，为同龄人搭建起更多成长平台。
2025年，“海鸥计划”开展了上百场活动，触达69.6万人次，多家企业与学生实现了高效精准匹配。
如今，“海鸥计划”的模式已在上海各高校、各区妇联主动复制推广，从最初聚焦女大学生的就业帮扶，拓展为覆盖全体大学生的全周期职业成长赋能平台。
“公益不是单向的给予，而是一场双向的奔赴与成长。”蔡婷说，做“海鸥计划”的六年，她也从精英企业家变成了会做海报、蹲在地上和学生聊天的公益导师，找到了人生第二阶段的价值。她始终叮嘱被帮助的孩子们，未来有能力时，去赋能更多人。
当一只只被点亮的“小海鸥”，转身成为点亮别人的光，这场关于梦想与成长的奔赴，便有了生生不息的力量。
责任编辑：周南 主编：王晓慧
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