四川一高校打造基石计划，促进毕业生高质量就业|四川省|基石计划|学校|毕业生|高校

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2026年3月，25名吉利学子集中签约吉利汽车研究院。近日又有一大批优秀学子顺利通过2027届「基石计划」招募考核，现场收获实习录用函。在校内，还有越来越多学子深耕学术，相继叩开了四川大学、电子科技大学等国内外知名学府大门。此外，还有一批敢闯敢创、心怀家国的吉利青年，在创业赛道上潜心攻坚，在为人民服务的火热实践中践行使命，让青春绽放别样光彩。

▶️吉利学院25名学子集中签约吉利汽车研究院

▶️吉利学院基石计划优秀学员现场收获秋招录用通知

近年来，吉利学院立足自身办学优势，以“铸系统、建生态、通路径”为核心抓手，将就业工作贯穿人才培养、教学改革、校企协同、学生成长全过程，锚定高质量就业、高质量升学深造、高质量创新创业核心目标，走出一条企业办学引领、产教深度融合、个性多元成长的特色发展之路。

01.

铸强就业育人“系统链”，夯实人才培养“硬根基”

吉利学院坚持系统思维，将就业工作贯穿学科建设、课程改革、实践教学、个性化培养全链条，构建“需求导向、能力核心、闭环育人”的就业育人系统，让学生真正实现所学即所用、所练即所需。

▶️吉利学院招聘会

吉利学院紧扣新能源与智能网联汽车“新四化”发展趋势与成渝地区双城经济圈建设需求，学校优化布局智能科技、经济管理、人文艺术体育三大专业集群，机械设计制造及其自动化、新能源汽车工程等优势专业精准卡位汽车全产业链核心赛道。学校以产业需求为导向制定人才培养方案，构建“稳定根基课程+灵活质感课程+快速生长职业课程”课程体系，推动课程与就业精准对接，让学科专业建设与产业发展同频、与就业需求同步。

吉利学院大批学子在校期间就完成“学业积累”到“职业适配”的无缝衔接：2025届人工智能专业毕业生周远航，在校期间深度参与企业真实研发任务，独立完成多版本文件智能对比、电检流程自动化等技术攻关，毕业即入职相关企业，投身新能源汽车核心技术研发；2025届机械设计制造及其自动化专业毕业生梁政燚，依托学校项目制教学全程参与整车开发流程，熟练掌握结构设计、仿真验证等关键技能，毕业就投入了研发岗位，快速成长为技术骨干。如今，越来越多的学生在汽车制造、人工智能等前沿领域的研发、生产、运营等前沿领域全链条岗位上崭露头角，以过硬本领成为产业发展的新生力量。

02.

构建产教融合“生态圈”，激活就业发展“内动能”

吉利学院作为应用型高校，以“产品思维”重构教学体系，深度联动多家企业，把课堂建在研发一线、把实训设在产业现场、把就业嵌入培养全过程，构建起“学习—实践—就业”一体化育人闭环。

项目制教学实战练兵：学校把企业真实技术难题、研发课题转化为实训任务，组织学生深度参与数字仿真、结构优化、智能测试等真实项目研发，全面提升实践动手能力与复杂工程问题解决能力，持续锻造硬核就业核心竞争力。

双导师制协同育人：吉利学院全面落地校内导师与企业工程师“双导师制”，企业专家参与人才培养方案制定、课程开发、教学评价与实训指导，把前沿技术、真实项目、质量规范带进课堂，提升学生岗位胜任力和职场适配力。

「基石计划」精准赋能：学校创新“1+N+X”个性化培养体系，推出繁星、链星等14个项目，深度覆盖研发、数智、设计、营销、智能制造、供应链等全价值链场景，成为产教融合生态圈的核心载体。

产教融合生态圈持续发力：2025年9月，吉利学院专场招聘会上，多名「基石计划」优秀学员凭借扎实的产业适配能力，现场直接拿到录用通知；2026年3月，25名学子集体签约，进入新能源技术开发、智能验证、底盘研发、软件算法、结构设计等核心研发岗位；2026年4月，「基石计划」吉利学院宣讲会上，大批优秀学子顺利通过面试，提前进入企业实习历练。

03.

畅通多元成长“路径网”，拓宽就业成才“新空间”

吉利学院坚持以学生为中心，创新“千人千面”个性化育人体系，通过赛教融合、科研训练、项目实战、创新创业孵化，为每一位学生量身定制成长路径，让每一位学子都能按需成长、各展其长，在适合自己的赛道上跑出高质量就业、高质量发展的“吉利速度”。

越来越多学子选择深耕学术、逐梦更高平台，奔赴国内外知名高校继续深造。2025届人工智能专业彭向宁跨界考入电子科技大学，运动康复专业敬海燕圆梦四川大学。尤其令人振奋的是，以专升本起点入学的李静雯，凭借学校个性化培养与自身不懈努力，一路考取西南政法大学硕士、四川大学博士，用奋斗书写了“平凡起点、卓越成长”的励志篇章。

创新创业活力持续迸发：在吉利学院，一大批怀抱梦想的学子敢闯敢干，在学校创业基金与专业导师的精准支持下，将技术创意、创新构想转化为落地可行的市场成果。

基层建功热潮持续涌动：吉利学院主动选择扎根基层一线的毕业生数量稳步增长，他们积极投身乡村振兴、社区治理、公共服务等火热实践，用专业能力为国家和社会发展贡献力量。