4月25日，东方甄选4名早期主播天权、明明、中灿、林林均在个人社交平台发文宣布离职。
红星新闻注意到，东方甄选在主播培养上似乎有了新的思路，刚刚结束两期主播选拔综艺。
▲东方甄选 图据视觉中国
据东方甄选微信公众号，4月11日，东方甄选举办“首档主播面试直播综艺”《甄选的offer新主播》的第二期，俞敏洪、陈行甲、朱时茂为评委，7名参赛选手经过才艺展示、模拟带货和即兴演讲3轮比拼，最后屈采薇和陈宇轩2名选手胜出，获得东方甄选实习的offer。
该综艺最早于1月开始第一轮报名。2月6日播出第一期，3名选手获得实习offer。
从直播信息来看，红星新闻注意到，与董宇辉、天权等东方甄选此前新东方老师出身的“知识带货型”老核心主播不同，参赛选手大多有鲜明的传媒背景，年轻、外形靓丽，选拔也倾向于职业主播技能。例如，陈宇轩是当年的北京电影学院播音主持专业校考全国第一，屈采薇毕业于同济大学表演系。不过，第一期也有新东方老师胜出。
俞敏洪曾在宣布“直播面试新主播”的直播间中透露，招聘新主播是因为要开新的账号。多开矩阵号的确是东方甄选的转型战略之一。
东方甄选今年早前披露了主播长期招聘和培训计划。1月底，东方甄选在2026财年中期业绩公告中表示，计划启动长期招聘计划，招揽优秀主播及专业人才，将围绕产品知识、内容创作和直播技巧三个核心模块进行系统化培训，确保主播不仅能专业地讲解产品，还能传递品牌文化，从而提升用户在直播间的参与度。据“东方甄选看世界”抖音号2月8日发布的直播切片，俞敏洪透露，2026年东方甄选要在北京开办电商培训学校，“让各个地方派电商的运营人才、主播和背后其他人才到北京培训”。
25日的发文中，离职的4名主播都感谢了东方甄选和俞敏洪。同时，谈到离职原因，他们均提到不适应新管理层带来的变化。有其他东方甄选员工和主播在4人评论区送上祝福。
此前，4月24日晚，东方甄选人力资源部在东方甄选App社区宣布明明和天权离职。据澎湃新闻报道，在4月25日的直播中，俞敏洪对此公开致歉，表示已与四名主播进行深度、诚挚的沟通挽留，同时对接管理团队开展双向沟通，尽力留存核心人才。他谈到，将针对此次事件全面复盘内部管理问题。管理层调整后，公司管理方式出现偏差，过度侧重制度管控，忽视团队人文关怀，导致团队氛围出现问题。后续东方甄选将优化管理模式，平衡制度化运营与人文关怀，整改僵化、高压的管理问题。
新管理层应指东方甄选现任掌舵人孙进。东方甄选前CEO孙东旭曾于2024年11月重返东方甄选直播间，但一年后彻底离职。一个多月后，即2025年年底，东方甄选新执行总裁孙进曝光。
除了董宇辉，去年6月，东方甄选另一大核心主播顿顿也离职了。而东方甄选的自营、全渠道转型，在与董宇辉分家后便已开始。
红星新闻记者 胡伊文 北京报道
编辑 杨珒 审核 官莉
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