本文转自：人民网-安徽频道

今年以来，国网临泉县供电公司纪委紧扣全面从严治党要求，以“三基”建设为抓手，通过整合警示教育资源、激活基层监督力量、深化作风建设督查，“三向发力”推动监督触角向一线延伸，以坚实纪律根基护航公司高质量发展。

借“他山之石”攻玉，拓宽廉洁宣教“活水渠”。该公司纪委系统梳理上级通报的典型案例及警示教育片资源，通过“集中观看+邮箱转推”双渠道向各基层党支部精准投放。督促各党支部结合“三会一课”、主题党日开展沉浸式研讨，以案中事警醒身边人。通过典型违纪案例剖析与对标学习，真正让警示教育从“指尖”触及“心尖”，实现“借得他山石、雕琢自身玉”的宣教实效。不断将纪律教育触角延伸至基层一线，实现党员教育全覆盖、常态化，推动廉洁宣教从“单向灌输”转为“多维渗透”。

亮“探头哨兵”慧眼，激活基层监督“神经元”。针对党支部纪检委员多由业务骨干兼任的实际情况，该公司纪委坚持“减负不减责、精准不添乱”原则，完善制定《纪检委员履职工作报告单》。采用“勾选式”清单设计，纪检委员只需据实勾选并备注特殊情形，既压缩报告撰写耗时，又确保异常信息动态跟踪掌握。聚焦季度工作开展实际动态更新报告清单，对报备的苗头问题由纪委接力核查，形成“一线吹哨、部门报到”的联动格局，切实将纪检委员的“人熟地熟事熟”优势转化为监督质效。

执“纪律标尺”问效，锤炼作风过硬“基本功”。该公司纪委在人资部门日常考勤检查基础上，启动“劳动纪律专项再监督”行动。采取“四不两直”方式突击抽查，重点聚焦迟到早退脱岗、外勤手续不规范、工作期间精神懈怠等问题，对劳动纪律、作风建设要求进行强调，推动管理标准再细化、责任链条再压实。通过纪委“监督的再监督”层层传导压力，强化全员“纪律无小事”的思想自觉，推动劳动纪律从“制度上墙”转向“作风入心”，倒逼全体员工绷紧规矩之弦、提振干事精气神。（邢镇委）