4月28日上午，细雨霏霏，成都天府国际会议中心外却排起了蜿蜒长队，一张张年轻的脸庞写满期待——2026“蓉漂人才日”青年人才大型招聘会在这里火热开场。 206家用人单位、5600余个优质岗位，最高年薪72万元，吸引了来自全国各地的青年才俊。会场内人流如织，多个招聘专区“走不动道”，这场春雨丝毫没有浇灭求职者的热情，他们怀揣同一个目标：留在成都。
求职者：
机会很多，就想留在成都
“我早上7点就从犀浦出发了。”西南交通大学大四学生赵同学撑着伞，排在队伍靠前的位置。“就想早点来，心仪的单位在轨道交通专区。”赵同学是陕西人，非常希望留在成都。“成都轨道交通产业生态完整，我学的是这个专业，在这里有最好的舞台。能参与这座城市的交通建设，是我的职业理想。”
像赵同学一样怀揣“蓉漂”梦想的年轻人不在少数。走进会场，人声鼎沸，各招聘专区前咨询者络绎不绝，有的展位前排起了“之”字形队伍。在求职服务区，职业规划、简历诊断等窗口前排着长队；政策咨询区里，“人才安居”“硕博补贴”成为高频热词。
“我是药学硕士，更倾向医药行业。”西南交通大学应届硕士房女士在现场仔细比对几家生物医药企业的岗位需求。她在成都读研三年，早已把这里当成第二故乡。“成都生活幸福指数高，工作和生活能更好平衡。我从小在山东长大，母亲是四川人，读研这三年更坚定了留下来的想法。机会很多，没必要给自己设限。”她准备了十几份简历，针对不同岗位做了多个版本。
另一位求职者杨女士是四川人，今年应届毕业，曾在高校担任兼职辅导员。“我看到不少高校和国企的岗位，想往行政方向发展。成都包容性很强，我愿意从基层岗位做起，慢慢积累。”在她看来，对应届生来说，成都给了足够的耐心和机会。
现场，像他们一样被成都人才环境吸引的求职者比比皆是。从“人才新政”到“蓉漂计划”，成都持续加码的青年人才政策，正在转化为实实在在的吸引力。
招聘单位齐点赞：
成都人才服务贴心，人才综合素质好
企业端同样感受到这份热度。当天不仅线下展位火爆，现场还设置了直播带岗，搭建云端求职通道。
四川汝影科技有限公司董事长张思洲走进直播间，向屏幕前的求职者介绍企业需求。
张思洲说，公司这次重点招聘临床专业协作辅助岗位。“随着医疗向沉浸式、供给式发展，这类交叉学科人才需求将持续释放。”他特别点赞成都的人才质量：“很多通过简历筛选的面试者，最终是他们选择我们。这说明成都的人才专业度足够高。”谈及直播带岗，他表示：“企业亲自介绍，能让应聘者更直观了解行业和公司需求，这种形式非常好。”
四川腾盾科创有限公司人力资源经理张蕴玲介绍，公司主要从事大型无人机研发、生产、试验试飞及培训全流程业务，当天带来以研发类为主的岗位。“咨询的候选人非常多，其中不乏专业背景匹配的理工科人才。”她透露，“今天接触到的人才不限于川内，还有从外地专程赶来的。大家对无人机行业表现出浓厚兴趣，专业问询也很具体。”张蕴玲对比往年感受明显：“我们参加过很多成都的人才招聘活动，今天的双选会整体来访候选人更多，而且新增了直播带岗和采访环节，形式更多元化。成都的人才服务越来越贴心了。”
成都中科卓尔智能科技集团有限公司人力资源总监黄蔻丞则带来了较大规模的人才需求——因成都东部新区量产线预计6月投产，公司需要招聘研磨、抛光工艺、镀膜等研发工程师10人以上，一线技术工人20人以上。“对我们这样的半导体企业来说，这个需求量在同行中算大的。”截至当天上午，展位已收到不少简历。“蓉漂人才的质量和品质都很好，还有退休工程师来沟通希望返聘。”黄蔻丞表示，成都的人才综合素质很好，“自2018年中科卓尔落地成都后，我们已经吸引多名外省及日韩人才加入。‘蓉漂’品牌越做越大，更多半导体人才愿意主动来蓉。”
记者了解到，本次招聘会聚焦城市产业需求，设置了重点产业链、市属国企、区域协同、人力资源服务业与制造业融合发展等特色专区，现场还同步开展职业规划、简历诊断、面试指导、人才政策咨询等一站式服务。
红星新闻记者 彭祥萍 摄影记者 张佳琪 杨译焮
编辑潘莉
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