为全面检验全市消防救援队伍冬春季全员岗位练兵成效，全面夯实全市消防救援队伍实战能力根基，持续推进岗位练兵标准化、制度化、精细化、专业化、实战化建设，北京市消防救援总队精心组织、严密实施，圆满完成2026年度冬春季全员岗位练兵比武考核活动。全体参赛人员以训促战、以战领训、以赛强能、以考提质，充分展现首都消防救援队伍敢打必胜、勇毅争先的过硬作风。
聚焦“全域覆盖”砺精兵
本次比武坚持“全员参与、全岗覆盖、全面达标”的练兵导向，融合“预案编制、防消一体、高层专项、训练演练、课题研究”等重点工作，科学设置4大类63项科目，依托消防业务训练与考核平台，分层级、分岗位随机抽取21个支队65名党委成员（含主官11人）、1068名消防指战员、151名专职消防员，共1284名指战员同台竞技，切实推动队伍实战能力提升，逐步实现“执勤备战由被动遭遇向应对有方转变，业务训练由常规单项向进阶综合转变，实战处置由临机应对向精准编组转变，岗位技能由基本基础向专业专精转变”。
围绕“以评促建”检实效
本次考核创新预案实战化考评模式，依托总队“灭火救援预案管理系统”平台，全面落实“一楼一熟悉、一楼一预案、一楼一演练”措施，自1.3万余份已录入的高层预案库中随机抽取，采取预案编制、集中会审、桌面推演的方式，突出预案在实战中的引领作用，科学设置3项考核课目、16个考评评判点，特邀8名消防救援学院专家担任专业评委，全维度检验评估预案实用性、实战性与可操作性，倒推核验防消联勤、调研熟悉工作质效，实现训战基础建设与实战处置需求精准对接、同频共振。
聚焦“岗位提质”验本领
坚持构建“普训全覆盖、专训破瓶颈、精训强能力”三位一体实战化练兵体系，全面夯实队伍制胜根基，围绕理论、体能、技能三项能力，根据不同岗位设置18项体能课目、18项技能课目、6项基础理论，覆盖机关指挥员336人、基层指挥员81人，突出指挥员基础能力检验。同时，启用新型考核管理系统，实现成绩可量化、过程可追溯、差距可对比，以信息化、透明化考核方法，推动队伍基础能力全面过硬、专业能力持续提升。
聚焦“编组协同”谋打赢
聚焦实战制胜核心需求，紧盯高层建筑、餐饮油烟道、养老机构、村民自建房等重点领域，立足“三员五组”岗位设置，按照“四站联战”作战编成，将传统计时比武模式转为实战效能综合评估，模拟高层、通廊、地下、新能源车辆等16类场景，设置112个考核点，对38个消防救援站、35个小型消防站初战快速处置能力、编组作战协同能力和专业岗位攻坚能力进行全要素评估。
聚焦“精准保障”强效能
本次比武全面运用数字化、智能化保障手段，采用数字化运动分析检测管理系统，通过智能计时、视频回传、数据研判、健康监测等功能，实现课目执行精准化、评判过程透明化、成绩统计自动化。同时，统筹设置1部7组（1部：比武考核指挥部；7组：导调组、裁判组、宣传组、道具组、医疗组、后勤组、安全管控组）全程执裁保障，综合检验练兵质效。
机关/基层基础能力达标考核
（3000米跑）
（6公里动感单车）
（单杠引体向上）
（2分钟俯卧撑）
（40公斤坐姿下拉）
（5×10米折返跑）
1分钟跳绳
立定跳远
（个人防护装备穿戴）
（空气呼吸器气瓶更换操）
（紧急撤离技术综合训练）
（楼层综合技能训练）
（“三讲五有”组训示教）
重点单位预案编制专项
灭火救援岗位技能
特种灾害救援岗位技能
调度指挥岗位技能
应急通信和科技岗位技能
作战编组项目
（多层建筑火灾沿拉梯内攻技术）
（大跨度厂房冷却控火技术）
（新能源汽车冷却控火技术）
（沿十五米金属拉梯紧急搜救）
（地下建筑灭火强攻技术）
（村民自建房内外夹攻控火技术）
（高层建筑内外协同控火技术）
（楼层内攻阵地设置）
（金属防盗门破拆救人）
（沿拉梯紧急搜救）
（班进攻平地操）
（楼层火灾内攻操）
（小型站初战快速展开操）
（沿两节拉梯内攻控火）
（快速移车供水）
吴振坤总队长、刘心元政委和在家党委班子成员出席闭幕式，并为获奖单位和个人颁奖。
经过3个阶段、15天的激烈角逐，全体参赛人员以高昂的斗志、过硬的素质和精湛的技能，在各项体技能科目竞赛中比速度、比耐力、比技巧、比作风，赛出了水平、赛出了风格，集中展现了全市消防救援队伍砥砺奋进的时代风采，达到了以赛促训、以赛促战的目的。
出 品：北京消防全媒体中心
编 辑： 刘鸿涛
审 核：詹 璐
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