作风建设是为民办实事的重要保障。崂山区妇联深入贯彻 “干部作风建设年”活动要求，以“实、新、快、严”的作风推动妇女就业、家庭教育等工作实现新突破，用妇女儿童事业高质量发展的实际成果检验作风建设成效。
在金家岭街道石岭路社区，非遗手工创意工坊的导师正在教学员学习钩织。学员刘霞是一位全职宝妈，随着孩子长大，今年她便想找一个就近的工作，既能赚钱贴补家用，还能方便照顾孩子，但缺少一技之长的她，一直没有找到合适的工作。
石岭路社区居民 刘霞：自己没有什么特别的技能，一些自己能干的活，都离家比较远，而且上班时间也不是很灵活。
作风建设融于点滴暖心帮扶。社区妇联工作人员在走访中了解到了刘霞的需求，便将她介绍到石岭路社区非遗工坊，这里有专业的手工艺导师，可以专门提供一对一技能培训，帮助育儿妇女创业就业。
金家岭街道石岭路社区党委书记、居委会主任 仇哲艳：我们有18位导师，可以提供编织、绒花等技能培训，她们学习成熟之后，还能搭建平台帮她们代卖，指导她们运营电商，给她后续创业提供全方位的指导帮助。
石岭路社区居民 刘霞：能来这学习帮了我大忙了，我想学会之后可以开个网店，在家就能工作了，还能多一份收入，很开心。
面对育儿妇女急难愁盼问题，崂山区妇联积极牵头化解，出实招、求实效，积极探索创新打造“生育友好岗”就业新模式，在全区五个街道建立像石岭路社区这样的就业导师“一对一”帮带机制，推动“生育友好岗”进社区、进家门，实现育儿女性“家门口灵活就业，弹性上岗。今年截至目前已培训育儿妇女120余人。
崂山区妇联副主席 刘芳：群众的需求就是我们工作努力的方向，通过“生育友好岗”就业导师帮带计划，提升就业服务精准度，满足育儿妇女就业需求。同时，我们联动区人社局、金融机构、辖区企业及各街道妇联等多方力量，构建“线上全域覆盖+线下精准对接”立体化就业服务体系。线下举办女性专场招聘会11场次，整合外贸销售、家政康养等领域适配岗位600余个；线上推出7期招聘专栏，精准推送岗位至妇女“指尖”，有效打通女性就业供需“最后一公里”。
作风建设不仅要破解急难愁盼，更要把民生实事办到群众心坎上。在中韩街道东韩馨悦社区，教育专家带来的《用心陪，就是最好的家庭教育》讲座，吸引了不少社区家长前来参加。讲座采用“理论讲解+ 现场互动”的形式，打破传统单向授课模式，让家长听得懂、学得会、用得上，进一步推动 “齐鲁好家教”活动走进千家万户。
东韩馨悦社区居民：我们家长确实比较缺少这方面的教育知识，以前总觉得给孩子报班、买东西就是最好的教育，听完才明白，高质量的陪伴才是最珍贵的。老师讲的方法很实用，希望以后多举办这类活动，让更多家长受益，和孩子一起成长。
中韩街道东韩馨悦社区妇联主席 王晓琳：我们在走访中了解到，很多家长都有关于家庭教育这方面的知识需求，区妇联帮助我们对接资源，联系到了专业的教育心理专家，给我们量身打造了居民需求的课程，把家庭教育知识送到了群众家门口。
崂山区妇联以作风建设提质赋能重点工作落地，扎实推进2026年省重点民生实事项目——“齐鲁好家教”支持行动落地见效，建强由家庭教育专家、志愿者、优秀家长等组成的家教服务队伍，为辖区家长提供精准、便捷、专业的家教指导服务，在全区营造注重家庭、注重家教、注重家风的浓厚社会氛围。
崂山区妇联工作人员 张鹤露：区妇联积极整合部门与社会资源，规范推进社区（村）家长学校建设，推动线上线下优质家教资源普惠共享，满足家庭个性化需求。今年，崂山区妇联将在社区（村）家长学校开展不少于 100 场讲座、亲子活动等家教指导实践，持续完善城乡家庭教育指导服务体系，以实干实效提升家庭获得感与幸福感，助力基层社会治理。
育儿妇女实实在在的获得感，正是作风建设的试金石。今年区妇联聚焦“实”的举措，创优提质巾帼建功系列活动，强化“新”的思维，做优做实“齐鲁好家教”支持行动、举办“弘扬家文化 共建幸福家”主题实践活动，深化“美丽庭院·幸福家”建设，在推动山东省儿童友好城市试点区建设等重点任务中提升工作效能，以工作的快节奏、高效率赢得妇女儿童更高满意度。
崂山区妇联副主席 段红清：崂山区妇联将以实的举措、新的状态、快的效能、严的要求，锤炼过硬作风，持续打造山东省妇联组织建设改革创新先行区妇联，拓展新兴领域妇联组织覆盖和工作覆盖，锻造高素质专业化干部队伍，真正把妇联组织建设成为让党放心、让妇女群众信赖依靠的“温暖娘家”，开创全区妇女工作高质量发展新局面。
来源：崂山融媒
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