根据工作需要，岑溪市人民法院面向社会公开招聘聘用书记员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正、公平及择优录用的原则。
二、招聘人数及岗位职责
（一）招聘书记员3名，具体如下:
1.岗位一。招聘1名，限男性；
2.岗位二。招聘1名，限女性；
3.岗位三。招聘1名，不限性别。
（二）岗位职责。庭前准备、庭审记录、文书送达、案卷归档以及法官、法官助理交办的其它辅助性工作。
三、招聘条件
（一）应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素养，遵纪守法；
3.具有全日制大专及以上学历（法学类专业、通过司法考试取得C证及以上、具有一年以上法律工作经验、持有C证及以上驾驶证并具有驾驶经验等人员可优先考虑）；
4.年满22周岁以上，38周岁以下（年龄计算截止至2026年4月30日）；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的不予聘用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被机关、事业单位开除公职或被辞退未满5年的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；
4.被列为失信被执行人的；
5.因其他原因不宜聘用或者不适宜在法院工作的。
四、招聘程序
（一）报名方式
报名下载附件《岑溪市人民法院公开招聘书记员报名表》并按要求填写，连同身份证、户口簿、学历证明及其他相关材料的扫描件发送至电子邮箱cxfyzgk8225240@163.com。报名截止日期：2026年5月10日下午18：00。
（二）资格审查
岑溪市人民法院政治部对报名人员进行书面资格审查。资格审查通过的报名人员，将电话通知具体考试时间、地点。资格审查不通过的，不再另行通知。
（三）考试及面试
考试分为速录技能测试、庭审技能测试和面试，考试总成绩=速录技能测试成绩×30%+庭审技能测试×30%+面试成绩×40%，满分100分。速录技能测试和庭审技能测试侧重考察应聘人员的计算机操作水平、庭审归纳能力等，并根据速录技能测试和庭审技能测试总成绩，从高到低以1：3的比例确定进入面试人员名单。面试重点考察应聘人员综合分析、应变、组织统筹、沟通协调、语言表达等能力。
（四）体检
根据考试总成绩按1：1的比例确定体检人选，由岑溪市人民法院组织到指定的医院进行体检，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的费用由应聘人员个人自理，在体检当天由体检医院按有关规定收取。
（五）政审考察
对体检合格的应聘人员，由岑溪市人民法院组成考察组，进行政审考察。
（六）公示
根据考试、面试、体检、考察等情况，确定拟聘用人员名单，面向社会公示5个工作日。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格等出现缺额时，在该岗位已参加面试的人员中按总成绩依次递补。未达开考比例的，视实际情况从其他岗位调剂人员进行递补。
（七）签订合同
公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，依法签订劳动合同。签订劳动合同期限为1年，试用期1个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用书记员；考核不合格的，不予聘用。
在本次招聘中，应聘人员的考试总成绩保留一年，期间如有聘用书记员辞职等情况而出现空缺的，视实际情况可优先考虑从参加面试人员中择优补聘。
五、薪酬待遇
薪酬标准参照用人单位同类人员薪酬标准核定。享受国家规定节假日休假。
咨询电话：0774—8225240；
地址：岑溪市人民法院玉梧大道西195号。
岑溪市人民法院
2026年5月1日
附件：岑溪市人民法院公开招聘书记员报名表
文 字：政治部
一审一校：刘泳敏
二审二校：欧阳豪 程顺辉
三审三校：黄立艳 覃显芸
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