在辽东半岛的群山之间，东鞍山铁矿的轮廓在晨曦中显得厚重而苍茫。巨大的破碎机轰鸣声震彻山谷，传送带如巨龙般蜿蜒，将矿石源源不断地送往远方。在这钢铁与岩石交织的世界里，有一个身影总是在幽深的巷道和密布的电缆间穿行。
他叫马志刚，鞍钢集团矿业有限公司东鞍山分公司的一名电气检修班班长。从1997年入厂至今，他在矿山一线扎根了近30年。这位皮肤黝黑、眼神深邃的汉子，凭借一把剥线钳、一台万用表，从一名普通学徒工成长为电气工程师、电工特级技师，成了矿山数智化转型浪潮中的“弄潮儿”。
扎根：在寂静的矿井里“听诊”
1997年，当马志刚走出鞍钢矿山技工学校校门时，他并没有预见到自己会和电控系统打一辈子交道。那时，他被分配到设备检修协力中心，成为一名基层的维修电工。
“干一行，就得钻一行。”这是马志刚当时的朴素想法。为了尽快摸透那些复杂的电气图纸，他白天跟着师傅在漫天尘土的现场摸爬滚打，记录每一条线路的走向；晚上则一头钻进宿舍，在昏黄的灯光下翻阅变频器维护、PLC(可编程逻辑控制器)系统的理论书籍。他本来学的是仪表专业，为了跨界掌握维修电工技术，他付出了常人难以想象的汗水。
2010年，东鞍山铁矿巷运作业区的破碎胶带系统出现了“罢工”迹象，运行极不稳定，这成了影响生产的“心头大患”。马志刚主动请缨，一头扎进了环境最恶劣的一线。
那段时间，他的身影几乎消失在人们的视线中，只存在于那堆故障数据里。他守在设备旁观察运行状态，规范每一次停送电操作，仔细记录每一个细小的故障点。整整一个月，他像一名给机器“听诊”的医生，终于彻底整治了设备缺陷，实现了生产的稳定运行。
三十年来，这样的故事数不胜数。他累计义务献工800余次，成功化解重大运行隐患30余次。在矿山人眼中，只要马志刚在现场，那跳动的信号灯就多了一份心安。
突破：从“救火队员”到“创新工匠”
在传统的检修工作中，电工往往被视为“救火队员”——哪里坏了修哪里。但马志刚不满足于此，他想做的是从源头上掐灭“火苗”。
“创新不是实验室里的专利，它是为了让现场的弟兄们少流汗，让企业的机器多转圈。”马志刚如是说。他聚焦生产中的痛点，将目光投向了矿山数智化转型和绿色发展的最前沿。
过去，矿运重型卸料车运转周期短、故障频发，是检修班的“常客”。马志刚带领团队反复推演，通过智能化改造，大幅提升了设备的运行可靠性。针对液压旋回破碎机架体晃动的技术难题，他主持完成的《液压旋回破碎机架体锁紧定位的技术创新》项目，不仅延长了设备使用周期，还斩获了鞍钢矿业重大合理化建议一等奖。
在矿山，粉尘一度是困扰环保的难题。马志刚并没有觉得这仅仅是“环卫”的事，他从电气自动化的角度出发，完成了《超声波雾化技术在矿山带式输送机环保降尘领域的创新与应用》。当水雾精准地扑向扬尘，矿山的空气清爽了，这项成果也获得了全国机械冶金建材行业创新成果三等奖。
从解决“点”上的故障，到优化“线”上的流程，再到制定“面”上的系统方案，马志刚累计完成了10余项核心创新攻关项目。他领衔的“马志刚创新工作室”，在2025年被命名为“辽宁省劳模创新工作室”，这里成了矿山技术创新的“策源地”。
传承：把“课堂”搬进检修现场
在马志刚看来，一个人的强大不是真正的强大，一群人的跨越才是矿山的未来。
作为鞍钢集团的内训师和考评员，马志刚在带徒传技上有一套自己的“土办法”。他不喜欢在会议室里照本宣科，而是喜欢把“课堂”直接搬进检修现场。
“看，这个故障点就是最好的教材。”在一次抢修过程中，马志刚指着一组复杂的控制电路对身后的青年技工说。他打造了“现场教学+实战练兵”体系，让抢修过程变实训过程。在他的带领下，青年职工们在实战中摸清了核心技术的“脾气”。
他参与了鞍钢集团职业技能标准的汇编，编写了电气点检员专业能力模型，为企业人才强企战略筑起了坚实的根基。他常说：“技术这东西，不能藏着掖着，得让它在年轻人手里发光。”
坚守：老矿山的新活力
如今的马志刚，头顶的光环越来越多：三次蝉联鞍钢矿业技术状元，入选“兴辽英才计划”辽宁技术能手，拥有多项全国级创新奖项。但他依然是那个随叫随到、满身油渍的“老班长”。
在数智化转型的今天，他没有止步于传统的维修，而是深耕智能巡检、数智技术应用等关键领域，努力提升设备的智能化水平。他深知，作为新时代的产业工人，肩上扛着的是国家资源战略和企业高质量发展的重任。
矿山的风，依旧冷冽；但马志刚心中那团创新的火，却燃得愈发旺盛。他用三十年的岁月证明：在平凡的岗位上，只要怀揣匠心，就能在百米深矿中筑起最绚烂的梦。
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