这个五一假期跟身边的很多HR朋友聊了聊，发现他们都在担忧再这样下去，恐怕自己也要失业了；
究竟是怎么回事呢？原来今年并没有金三银四，往年三四月份是他们HR最忙碌的时候，可是今年公司都不招人了；
他们不用再发布岗位招聘，也不用在成百上千的简历里挑选，更不用约面试，自然也就没业绩了；
HR的工资本来就低，现在不招人了没了绩效工资，每个月只有两三千的基本工资，感觉不用公司裁员，再过几个月他们自己都干不下去了！
其实，不止是今年，前两年就开始了，很多私企、央国企都在降本增效，只出不进，一些有任务的也都是招几个应届生应付一下；
但其实那些应届生也熬不过试用期，都会被辞退，所以，往上很多年轻人哭诉找不到工作，原因就在这里！
社会上已经提供不了那么多的岗位了，可是每年毕业的大学生却还有1200万以上，企业难，年轻人也难；
公司发不出工作岗位感觉越来越普遍了，不止是我身边的这些公司，很多网友说，我们单位已经好几年都不招人了；
不招人还不是最可怕的，可怕的是留下了的老员工身兼多职，一个人干好几个人的活，而且还不想给这些人发工资；
广东的网友说：工资从7千降到5千，公司里也没人离职；
上海的网友说：工资本来这个月发，现在又不发，也不说啥时候发就只说公司账上没钱！
这两年大部分职场人的感受是，公司发不出工作岗位，发工资也越来越难；
但有个别网友觉得：经济好着呢，根本不像网友们说的那样，很多地方生意火爆，旅游的人到处都是，店里的东西跟不要钱似的；
而年轻人之所以找不到工作，是因为都想找办公室的工作，像工厂、饭店服务员还是不缺工作的，而且工厂工资很高有七八千，比办公室两三千强多了！
不可否认网友说的这种情况确实存在，但今年很多工厂也倒闭了，有的在停工放假；
我觉得不管怎样还是抱有忧患意识吧，今天刷到一篇文章，作者说他们公司的清华学霸也被优化了；
而且在优化前还经历了一系列的调岗降级，把清华学霸恶心到不行；
不管怎么说，现在的职场环境跟十年前相比确实天壤之别，所以对年轻人多一点理解吧。
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