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（来源：神马动态）
（通讯员 蔡晓路）为深入推进尼龙化工公司“转作风、提能力、破困局、促发展”活动走深走实，强化部室作风建设，凝聚干事创业合力，近日，尼龙化工公司开展2026年一季度文明部室评选活动，以文明创建为抓手，推动部室工作提质增效，为公司高质量发展注入动力。
该公司文明部室评选立足安全生产、提升效能、履职担当核心职责，明确评选标准涵盖作风建设、能力提升、工作实绩、文明服务等五大方面，重点考察部室是否切实转变工作作风、杜绝形式主义，是否主动提升专业能力、破解工作难题，是否立足岗位履职尽责、推动工作落地，是否践行文明规范、营造和谐氛围。
评选过程中，各部门积极响应、主动参与，严格对照评选标准，全面梳理工作成效。各部门聚焦作风转变，推行“一线工作法”，干部职工主动走出办公室，深入生产现场、项目一线，倾听基层诉求、解决实际难题，切实减少形式主义、提升工作效能；聚焦能力提升，开展专题培训、岗位练兵等活动，不断夯实专业基础、提升履职本领，助力公司生产经营、安全管理、技术创新等重点工作有序推进；聚焦文明建设，规范办公礼仪、强化服务意识，营造团结协作、廉洁高效、文明有序的工作氛围，展现干部职工的良好风貌。
此次文明部室评选坚持公平、公正、公开原则，采取基层单位打分、检查小组实地检查、公司领导评分相结合的方式，确保评选结果真实有效。评选不仅是对各部门作风建设和文明建设成效的一次全面检验，更是以评促改、以评促升的重要举措，引导各部门相互学习、取长补短，推动活动成果转化为提高效率的实际行动。
据悉，公司将对评选出的文明部室进行表彰奖励，发挥先进典型示范引领作用，推动形成“比学赶超、争当先进、文明履职”的浓厚氛围。下一步，尼龙化工公司将以此次评选活动为契机，持续深化活动成效，把文明创建与作风建设、能力提升、生产经营深度融合，引导全体干部职工以更务实的作风、更过硬的能力，立足岗位、担当作为，为公司高质量发展贡献力量。
编辑：张砥石 李静静 赵鹏
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