“原来看理论文章或者书籍时，感觉非常吃力，现在通过‘传帮带’的指导，能很顺畅的看得懂理论材料了。”年轻干部文衡玉的这份感慨，是江西省宜丰县人大常委会机关“青马奋斗、人大担当”青年马克思主义学习兴趣小组培养成效的生动缩影。今年以来，宜丰县人大常委会党组紧扣“四个热爱”核心目标，为年轻干部搭台铺路，在理论学习、业务攻坚、宣传调研的赛场练本领、长才干、出成效，走出了一条青年干部成长的特色路径。
（宜丰县人大常委会机关年轻干部与基层人大代表交流）
爱理论：在深学细悟中筑牢信仰根基
机关把理论学习作为青年培养的首要任务，建立“周学习、月研讨、季交流”机制，通过“老带新”结对指导、专题读书班、学习心得晾晒等形式，推动理论学习入脑入心。年轻干部主动把理论学习成果转化为工作创新动能，探索打造人大代表联络工作站“综治联动”模式，首创与综治中心联合建站，将代表履职嵌入基层治理链条，累计推动解决群众急难愁盼问题37件，让制度优势真正转化为治理效能。
（县人大常委会机关年轻干部正在讨论修改文稿）
爱岗位：在业务锤炼中锻造过硬本领
针对人大工作程序性强、法定要求严的特点，机关为年轻干部量身定制“业务能力提升计划”，系统开展《代表法》《监督法》等法律法规学习，通过“模拟会务+实战练兵+复盘总结”的培养模式，让年轻干部快速熟悉主任会议、常委会会议、代表大会等法定程序，掌握视察、检查、调研等
(县人大常委会机关年轻干部在笋竹两用林基地调研)
工作方法。“刚来人大时，感觉人大工作程序特别多，而且全是法定程序，一个都不能少，所以很担心会办错了事，现在经过集中学习，实战演练，事后复盘，我们这些年轻人都已经对各类会议和视察调研活动都很熟悉，能够高效的拿下来”，年轻干部王鹏的话语里满是自信。今年以来，机关年轻干部具体筹备人代会1次，主任会议、常委会共4次，参与监督活动、一线调研17次，全程零差错，工作质效得到一致认可。
爱讲述：在笔尖耕耘中讲好人大故事
借助2026年“人大宣传提质年”契机，机关建立“青年调研宣传专班”，要求年轻干部每周挤出半天时间，在专委会主任的带领下“组团”下乡，深入一线开展“微调研”。调研一结束立刻分头撰写调研文章和宣传稿件，实行“当日素材、三日出稿、一周推送”的快速响应机制。短短两个月，年轻干部累计下乡调研7次，撰写各类文章50余篇，全部刊发在中国人大网、人民代表报、新华网、中国日报网、中国江西网、大江网等各级媒体平台，实现了国家级、省级媒体发稿量与质的双突破。“没想到宣传工作这么有成就感，没想到下乡调研收获这么多，没想到自己不再害怕写稿子了”，宣传干部黄幼林的“三个没想到”，道出了年轻干部的共同心声。
爱争先：在机制创新中激发澎湃活力
亮眼成绩的背后，是机关探索形成的“三活”工作法：一是激活内在学习动力，建立“传帮带”结对机制，量身定制个人成长清单，让年轻干部学有方向、赶有目标；二是搞活宣传机制，打通“素材收集—稿件撰写—审核推送”全链条，建立重点选题台账，实现优质素材快速转化；三是用活考核办法，将宣传发稿、调研成果纳入干部绩效考核，对优秀稿件给予表彰奖励，形成“比学赶超”的浓厚氛围。“我之前撰写人大宣传稿件时，总感觉没有人可写，没有事可写，现在不同了，通过一线调研，主题研判，深度思考，很快就能写出一篇有血有肉的宣传稿了。”代表工委年轻干部熊佳龙材料水平的快速提升，得益于机关的“传帮带”机制。
“做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”党的二十大报告对青年工作的要求，是县人大常委会党组开展青年培养工作的根本遵循。县人大常委会主任罗晓彬欣慰地说：“我们开展‘青马奋斗、人大担当’的年轻干部培育工程，目的就是让年轻干部热爱工作，热爱学习，热爱调研，热爱表述，为他们搭桥铺路，为他们撑腰鼓劲。”今年，机关将持续深化“青马奋斗、人大担当”青年培养机制，让年轻干部在人大岗位上绽放青春光彩，为发展全过程人民民主、建设“美好生活在宜丰”贡献更多青年力量。（江西省宜丰县人大：文衡玉 黄幼林）
责任编辑：韩璐(EN053)
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